- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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スタンダード上場／フルフレックス制度／リモートワーク可能／副業相談可能【1】リスクマネジメント・事業関連法務
□契約書審査、法務相談対応
□不動産の開発、売買、賃貸、金融に関する事業（民法、宅建業法、借地借家法、区分所有法、不特法、金商法、環境関連法令等）
□建設関連事業（建設業法、建築士法、建築基準法等）
□宿泊事業（旅館業法、旅行業、運送業）
□個人情報・ITセキュリティ関連
□知的財産関連（著作権、商標、意匠等）
□景表法、下請法、独禁法等
□子会社・新規事業支援
□グループ会社リスク管理委員会運営
【2】会社法務・株式事務
□株主総会関連業務（企画・運営、各種会社法・登記手続）
□会社法関連業務（コーポレートガバナンス・コード、取締役会評価、内部統制システム等）
□株式報酬設計・手続き
□持株会事務局
□子会社管理
【3】その他・コンプライアンス活動等
□人事労務関連法務対応（ハラスメント、規程関連等）
□コンプライアンス教育・啓蒙（研修・社内マニュアル作成）
□法務業務改善（ICT導入等） - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記いずれかのご経験がある方
・弁護士経験
・会社での法務経験（２～3年以上）
【尚可】
・不動産、建設、金融関連企業での就業経験がある方
【リモート】
相談可能
（週に数回のリモートワークが可能で回数は相談となります）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
JR山手線「田町」駅徒歩3分 - 勤務時間は
- 9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:750万～850万程度
月給制：月額482000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与：年2回（6月・12月）
昇給:無 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、家族手当、教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助（費用の80％を会社が負担）、社員生命保険、親孝行支援制度、自社物件社員割引制度など
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）祝、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数123日、夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（Web）⇒SPI／適性検査⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.WPT-405718218
