なぜ募集しているのか: 弊社は都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。2023年9月期に売上高1兆円を達成。
会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、福利厚生担当ポジションとしてご活躍いただける方を募集しております。

一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！

・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
　さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
どんな仕事か: 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて
福利厚生にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。
当社では資格取得報奨金制度や出産祝い金制度など社員が幸せに働くことができ、
その家族が豊かになる様々な制度を企画運営しております。

【業務内容】
先ずは福利厚生業務中心にご担当いただきますが、併せてシェアード業務もお願いします。
未経験の方でも先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるのでご安心ください。

具体的には、、
・福利厚生施策の運用（持株会や確定拠出年金など）
・従業員の健康推進関連の企画及び実務（健康診断、ストレスチェック等）
・人事業務の運用・シェアード化

【ポジションの魅力】
・成長企業なので活躍次第で業務の幅を広げられる
・人事パーソンとしてキャリア形成できる
・専門性を身に着けられる

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。
求められるスキルは: 必須・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方

歓迎・人事労務関連の業務経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 福利厚生担当
どこで働くか: 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア10F
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円~700万円
月給 300,000円～450,000円
基本給：229,700円～344,500円
固定残業代：70,300円～105,500円（みなし残業時間40時間相当分）
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
★賞与（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜通勤関連＞
・通勤手当

＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護休暇

＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金

＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度

＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会
休日休暇は: 年間休日110日　※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日
・完全週休2日制（土・日）
　GW・夏季・年末年始長期休暇有り

特別休暇（慶弔休暇）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
どんな選考プロセスか: 応募
↓
書類選考
↓
1次面接（人事部長）
↓
2次面接（マネージャー）
↓
最終面接（管理本部長）
↓
内定、入社

※面接は対面もしくはオンラインとなります
※状況により選考回数が変更となる可能性がございます

【人事経験者募集/福利厚生担当】プライム上場企業で人事/専門性を身に着けられる/キャリアアップ

人事制度・企画