- なぜ募集しているのか
- データサイエンティスト実務未経験の方を対象とし、入社後3カ月間の研修を実施するコースを作りました。
研修期間も正社員採用で就労条件に変わりはありませんので、安心して研修を受けていただけます。
専門性の高いデータサイエンティストの基礎を身に付けていただくため、
弊社データサイエンティストが講師となり、社会実装可能なスキルや考え方を3カ月間に渡る研修期間を設けます。
研修終了後はプロジェクト配属されOJTを実施しますので、実質半年間は研修期間と捉えています。
下記のような方を想定しています。
・大学・大学院の研究過程でデータ解析を行った経験を活かしたい
・現職では製造メーカーで製造品の性能評価を行っていた
・保険業界で金融商品の設計を行っていた・・・などなど
当社は、社員約130名のうち、8割がデータサイエンティスト職、エンジニア職で構成される技術者集団です。
データサイエンティスト職の9割が理系修士以上、その内5割が後期課程進学者・博士学位取得者で構成され、ポスドクからのキャリアチェンジも毎年数名入社しています。今以上に自分のスキルを向上させ、世の中のデータ利活用に貢献したい方を募集しています。 - どんな仕事か
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主な職務はアナリティクスコンサルタントで、データを活用し企業の経営課題を解決するコンサルティングを行い、クライアントが納得し業務改善/活用できるソリューションを、データの利活用からご提案いただきます。社会インフラ、製造、流通、小売業等の顧客が抱える課題に対し、以下の様なデータ分析業務、コンサルティング業務等をお任せします。
・顧客ビジネス課題解決のためのデータ集約、クレンジング、分析業務
・機械学習等を含むデータ利活用による業務改善の提案及び実行
・DX戦略の立案・実行サポート
こちらの募集は、データサイエンスやデータ活用の実務経験のない、データサイエンティスト(DS)職志望の方が対象となります。入社後3か月間は座学や、当社のDSやエンジニアを講師として独自のデータサイエンティスト研修を受けながら、DSの基礎スキルや当社の分析プロジェクト推進のノウハウを身に着けて頂きます。研修後はOJTを兼ねたプロジェクト配属になり、上長のサポートのもとプロジェクト業務にあたって頂きます。なお研修期間も正社員採用のため就労条件に違いはありません。 - 求められるスキルは
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必須 ・数理能力
・論理的思考力
・コミュニケーション能力歓迎 ・プログラミング言語を用いて実装した実務経験
・数理統計や機械学習、数理最適化についての知識や経験、またそれらの論文を読んだり実装した経験
・データ分析の実務経験
・ドメイン知識を必要とする業務※において2年以上の実務経験
※例えば、「製造メーカーで製造品の性能評価を行っていた」「保険業で金融商品の設計を行っていた」など。
データ利活用業務であることは問わない。
・大学院での研究経験、博士、ポスドク経験 - 雇用形態は
- 正社員
※入社時3カ月研修有
※試用期間：有 （6ヶ月） ※ 試用期間中の勤務条件に変更無 - どんなポジション・役割か
- メンバーとして従事いただきます。
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27階
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩12：00～13：00）勤務時間8時間／日
※ただし、業務に支障のない限り17：30まで （1か月フレックス150時間／月（20日の場合）
標準フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） ※プロジェクトにより変動します - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 600万円
昇給：年2回（6月・12月）
業績賞与：年1回（3月） ※会社業績による
諸手当：みなし残業代：月30時間の固定残業代を支給（管理職除く）
※みなし残業時間（固定残業代分）超える時間外労働分は別途支給
休日出勤手当、深夜勤務手当、通勤費全額支給、在宅勤務手当
- 待遇・福利厚生は
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在宅勤務：可能
業務により会社・クライアント先に出社する必要がある場合を除き、多数社員が在宅勤務を行っています
その他：各種社会保険完備、企業年金基金、退職金（DC）制度、社員持株会、
財形貯蓄制度、各種クラブ活動（テニス・ゴルフ・卓球・電子工作部等）、ベネフィットワン
ファストドクター住まいの福利厚生HOMEBASE
副業制度：あり ※制度の詳細は選考課程でご質問にお答えいたします
教育制度：資格取得補助制度、通信講座受講料補助制度、セミナー参加費用補助、書籍購入費
入社後１～３か月の導入研修
喫煙環境：敷地内禁煙 （屋内喫煙可能場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日124日（カレンダーにより多少変動します）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇、永年勤続休暇、創立記念日休暇、
有給休暇（入社日に付与、日数は入社月により変動、半日の取得も可能） - どんな選考プロセスか
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▼書類選考（履歴書、職務経歴書、当社指定ヒアリングシート）
▼一次面接（技術社員、人事担当）・適性検査
▼二次面接（技術社員）
▼最終／役員面接（社長、執行役員、人事担当）
▼内定
※選考を通じ変更する場合があります。
掲載期間24/05/01～24/05/31
求人No.CRIR-TDSE001
