アフター部品工程・生産管理7087219｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 半導体市場の拡大に伴いイオン注入装置の需要も高まっており、更なる事業強化に向けた増員となります。出荷リードタイムだけでなく客先納品後の正確かつタイムリーなサービスエンジニアリングによって顧客満足度が左右されます。持続的な事業発展に向けて、これまで以上にアフター対応力の価値が重要視されるため、装置改造案件やアフター部品出荷における管理力の更なる向上に向けた採用となります。
どんな仕事か: ■職務概要：
アフターマーケットにおけるオーバーホールや修理で扱う部品の出荷ならびに進捗・工程管理をご担当いただきます。
■職務詳細(入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安)
＜入社～1年前後＞
入社直後は、チームリーダーやメイン担当者のもとでOJTを通じて、客先ごとの各部品や対応内容、出荷ルート、必要書類などを学びます。
その後、オーバーホールや修理案件を担当いただき、受注管理チームや調達グループとの連携における部品の手配、製造課(部組係)への修理依頼およびスケジュールや進捗管理、および客先への出荷進捗管理などの業務に取り組んでいただきます。
＜2年目以降＞
上記業務をメインで担当しつつ同組織内での「改造案件」にも担当領域を広げていただき(サブ担当予定)、部品手配や製造課への改造組み立て依頼といった業務に従事いただく予定です。
＜3～5年目以降＞
「組立品案件」にも担当領域を広げたり、客先ごとの出荷・対応実績や社内の業務フロー実績を基にしたデータ分析および業務改善企画・推進といった役割を期待しております。
求められるスキルは: 必須・製造業にて生産管理、サービスエンジニア、製造(工具を扱う組み立て)いずれかのご経験(3年以上)
※化学・石油・食品・薬品工場などの製造設備管理経験(メンテ、部品発注・管理)でも可。

歓迎・理系出身の方
・産業用機械メーカーでのサービスエンジニアリング経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛媛県西条市今在家1501番地
通勤手段：マイカー通勤可能
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
待遇・福利厚生は: ■加入保険：
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

■福利厚生：
企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン

■教育制度：
住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)
休日休暇は: ・年間休日：126日（※2024年度）
完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）　※有給消化率　約70％強
・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

アフター部品工程・生産管理

生産技術・製造技術・エンジニアリング（化学・素材・食品・衣料）