- なぜ募集しているのか
- 財務系システムの再構築プロジェクトの活動が本格化しており、
そのコアとなる人材を補強するため為、人員を募集しております。 - どんな仕事か
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新ERP導入プロジェクトの専任担当として、財務部の主要業務をご理解戴いた上で、
外部コンサルタントやシステムベンダーも入ったワンチームでシステム導入に向けた
要件定義や財務系ユーザーへの説明等に取り組んでいただきます。
なお、システムの開発・運用・保守等に関する直接的な業務については、
IT部門(含む外部委託業者)が担います。
国内導入が完了してからの海外現地法人への展開も含みプロジェクトの完了まで
3～4年程度かかりますが、ある程度完了の目処がついた段階から、
システムユーザーの立場からの保守体制を構築するとともに、
システムの活用(データドリブン経営に資する)・改善を中心に取り組んでいただくことを想定しております。
【魅力・やりがい】
○「ERP刷新」という向こう10～15年を見据えた経営インフラ構築のための
ビックプロジェクトに直接関与できる (プロジェクト自体は最長5年程度)
○組織としての役割・機能において発展途上にある財務部において、
部員と一体となりつつ、財務関連業務を支えている「システム」という切り口から
その成長の一翼を担うことができる
○自社・国内に限らず、海外現地法人とのネットワークを強化していく中で、
建機グループ財務部としての活躍の場が拡がっていくこと
〇会社を挙げたビックプロジェクトの為、しっかりとサポートも充実しており、
今後も自身のキャリアアップ・スキルアップに直結する仕事で自己成長ができる
【キャリアパス】
財務部内におけるシステムを使った業務改革の
スペシャリストになって頂くことを期待しますが、
部内の状況、ご本人の適性・希望等により、財務部内の他の業務、
あるいは他部署への異動の可能性もあります。
※ご経験によっては入社後の3～6か月の期間は足りない経理システムの知識を補うために、
IT部門へ配属戴き経理システムの業務に従事後、
現行のプロジェクトに参加して戴くことも想定しております。
(ERP導入経験等を既に充分お持ちの方はございません) - 求められるスキルは
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必須 ・経理経験3年以上
・経理システム運用やERP(SAP)導入に意欲のある人歓迎 ・簿記2級以上
・メーカーにおけるERP(SAP)導入経験をお持ちの方
・OracleなどERPで業務をされた方
・プロジェクトマネージャー・メンバー経験…
財務部および関係部署の多くの担当者の協力を仰ぎ、牽引していく適性が必要な為。
・英語力(TOEIC500以上目安)…流暢である必要はございませんが、
将来の海外現地法人へのシステム導入案件を見据え、
外国語に抵抗の無い方は歓迎致します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社(東京都品川区北品川5丁目5番15号 大崎ブライトコア5F)
- 勤務時間は
- 09:00～17:40
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1000万円
- 休日休暇は
- 【年間休日】 122日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)
年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞10月入社…有給8日分を12月に付与
＜参考＞有給消化日数 全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日
※全従業員が最低15日以上を取得
【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次選考 (WEB実施)
↓
最終選考+作文 (東京本社へ来社)
【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます (30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給 (遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。
※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)
掲載期間24/05/01～24/05/14
求人No.XKDJL-120221
