- どんな仕事か
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【職務内容】
先行きの予測が困難な時代においては、単純にモノからコトへシフトするだけではなく、より意味のある経験を提供する商品・サービスを設計し具現化する必要があり、我々はクライアントに伴走しながら、ビジョンを明確にし、そのような新しいサービスや、事業の姿をデザインし、現実のものとしてカタチにしていきます。
(外向けサービスだけでなく、企業内の従業員の体験デザインも対象となります。)
《具体的な業務内容例》
各種リサーチ情報、未来への洞察を基にインサイトを発見すると共に取り組むべき課題・PoVの策定
ビジネスモデル・サービスモデルのコンセプトのデザイン・策定
体験デザイン(CX,UX,EX)
プロトタイプ作成・検証
各種デザインワークショップ、セッションの設計・ファシリテーション
【この職種の魅力】
・デザイン思考にとどまらず、最適なアプローチ、フレームワークを組み合わせて顧客の目的の達成を支援できること
・デザインｘビジネスｘテクノロジーにより、新たなサービス体験の検討・創出ができ、オープンテクノロジーに加え、NTTグループのテクノロジーアセットを活用しての、常に知的刺激を満たす先進的な取り組みへの参画ができること
・自分で、新しいソリューション・オファリングを考案できること
- 求められるスキルは
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必須 【学歴】
大卒以上
【必要な経験・スキル】
・デザイン思考、サービスデザインの実践もしくは活用経験（新サービス開発、新技術活用、働き方改革など）
・CX/UX/EX等の体験デザイン実践経験（インハウス、支援問わず）
・俯瞰的かつ構造的に課題を捉え分析でき論理的で、相手に伝わるドキュメンテーションができる方
・ステークホルダに対して、デジタルの活用価値や活用方法を、誰もが簡単に理解できるように説明できる能力
【望ましい経験・スキル等】
・ビジネスコンサルティング経験
・新規サービス・事業立上経験
・問題提起型アプローチの実践経験(アート思考、スペキュラティブデザインなど)
・未来予測、未来洞察、シナリオプランニング等の実践経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
9:00-18:23裁量労働制導入 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
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【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給
【勤務時間】
9:00-18:00裁量労働制導入
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度
【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり） - 休日休暇は
- 【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.INF-Q-2405024
