- どんな仕事か
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【職務内容】
デジタル技術の進展による顧客接点改革/デジタルマーケティングの戦略立案、企画構想、実行・効果創出支援
上記に関連したサービス内容は以下の通り
・デジタル戦略/新規ビジネスモデルの構想策定
・デジタル戦略/新規ビジネスモデルの実行支援
・オムニチャネル対応の推進（顧客接点の多様化への対応）
・顧客ライフサイクル全体でのサービスデザイン
・パーソナルレコメンデーションの高度化（顧客・マーケティング情報収集・分析、PDCAサイクルの構築）
・マーケティングROIの最適化
・デジタルマーケティングに関連するIT構築に関するアドバイザリー、構想策定
・デジタル改革に関連するトランスフォーメーションマネジメント（チェンジマネジメント、プロジェクトマネジメント支援）
- 求められるスキルは
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必須 【学歴】
大卒以上
【必要な経験・スキル等】
・コンサルティングファーム、IT企業（特に、ビジネスアプリケーション、システムインテグレーション）、プラットフォーム企業でのデジタルマーケティング関連プロジェクトのデリバリー経験・小売り、流通、製造（B2C、B2B2C、B2B）事業会社、プラットフォーム企業でのデジタルマーケティング関連業務の実務経験/業務改革経験
・事業環境の変化による、顧客接点改革、ビジネスモデル変革プロジェクトの経験
・オウンドメディアを主体としたオムニチャネルのパフォーマンスのモニタリング、評価、改善の経験
（全て該当しなくても可）
【望ましい経験・スキル等】
・顧客起点で、ビジネスのあるべき論を考えられる柔軟な思考
・大組織での変革をリードできるコミュニケーション能力、大規模な業務改革プロジェクト経験
・コンサルティング会社でのデジマ関連プロジェクト経験、もしくは事業会社でのデジタルマーケティング関連実務（2年以上）
【この職種の魅力】
・より全体最適を志向した経営に近い立場でのコンサルティングサービスの提供経験
・顧客接点改革/デジタルマーケティングに関する網羅的な経験
・NTTグループで保有しているテクノロジーとの連携による顧客接点系プラットフォームビジネスへの参画関与
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京、大阪（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
9:00-18:18裁量労働制導入 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
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【年収】
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給
【勤務時間】
9:00-18:00裁量労働制導入
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度
【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
【研修制度】
社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
- 休日休暇は
- 【休日・休暇等】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
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掲載期間24/11/23～24/12/06
求人No.INF-Q-2405019
