どんな仕事か: 【職務内容】
主に機械・電機製造業のお客様に対し、OTとITを融合したスマートファクトリーや工場DX実現のための提案・コンサルティングを担当いただきます。加えて、お客様の業界における横断的な課題・想定ニーズに対し、当社が主体となって新たな顧客価値・バリューチェーンを検討の上、それを実現するためのソリューション/オファリングの企画検討も担当いただきます。当社の知見が十分でない領域に関しては、製造業の企業とも積極的にアライアンスを組み、日系製造業の強化に貢献していきます。

なお、主となるコンサルティング業務としては以下のようなものを想定しています。
・製造現場での改善活動の伴走支援
　－データを活用した課題発見支援
　－課題解決策検討支援
　－定着化支援（ノウハウ・知見継承含む）
・データ可視化・分析支援
　－ OT/ITデータ統合・分析基盤構築支援
　－ OT/ITデータ可視化・分析支援
　－研修/教育プログラム提供
・システム導入・運用支援
　－ ITシステム連携開発支援
　－ OT/ITセキュリティ運用支援
　－業務システム導入・運用支援

【アピールポイント（職務の魅力）】
当部では、日本を代表する機械・電機製造業のお客様に対して、グローバルでの事業競争力強化・事業拡大に寄与することをミッションとして取り組んでいます。特に当社の技術力を活かした様々な新しい技術要素を積極的に取り込み、お客様へ真に価値あるサービスを創出・提供していきます。
求められるスキルは: 必須以下の両方での経験が3年以上あること
・機械・電機製造業における製造、生産管理、生産技術等の製造現場での実務をリーダーとして実施した経験
・機械・電機製造業における製造現場にて各種データを活用した改善活動を主担当として携わった経験

また、以下マインドをお持ちの方
・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持ち、前向きに仕事を進めるマインドをもっている
・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っていること
・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなくコミュニケーションをとることができる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: ・昇給:年1回
・賞与:年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当(住宅、扶養、他)
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設

プライベートもキャリアも充実させられます！
＜有給休暇平均取得日数＞
16.6日／取得率85.2％（2022年度）

＜育休取得者数＞
女性180人・男性304人（2022年度）

＜育児時短勤務利用者＞
女性271人・男性11人（2021年度）

＜リモートワーク利用率＞
71.1％（2022年度）

1人ひとりが自分らしく活躍できるよう、
柔軟に働ける制度・環境が整っています。
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始・夏季休暇
・年次有給休暇20日(採用月により異なる)
・特別休暇(慶弔ほか)
・育児休暇・介護休暇制度など

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