どんな仕事か: 本ポジションでは、新しい価値を広めていくためのマーケティングの上流の企画から実行まで一連の施策を進めていっていただくことを期待しています。
【事業内容】
・私たちの事業は、企業の個人と組織を生かすことを目的に、個人の性格や志向・仕事観を可視化するパーソナルアセスメントを開発・提供しています。
主な商品は、採用選考アセスメント領域において、導入社数・受検者数ともに日本でNo.1の実績を持つSPI３という適性検査です。
大手企業から中小企業まで、日本中の様々な企業に活用いただいており、昨年の導入社数は15,500社、受検者数は217万人となります。

・個人が持ち味を最大限に発揮し、組織・事業が成長していく。
そんな価値提供を進めていくうえで、今後は採用選考にとどまらず、入社後の育成や配置転換、タレントマネジメントなど様々なシーンでパーソナルアセスメントの活用を広げ、より多くの顧客・個人へ価値を届けていきたいと考えている、事業変革のタイミングです。
サービス全体の4P（価格・製品・販促・販路）から見直しを行っていく中で、新たなマーケティングモデルの検討に参画いただけます。

【仕事内容】
本ポジションでは、新しい価値を広めていくためのマーケティングの上流の企画から実行まで一連の施策を進めていっていただくことを期待しています。
・前提として、SalesforceをABM（CRM・MA・SFA）を進めていくツールとして活用しており、顧客情報を蓄積、マーケティング活動を推進、営業部とも連携しながらマーケティング・営業活動を推進しています。
・新規顧客向けのマーケティング業務としては、担当マーケットの状況を踏まえ、新規顧客獲得向けた戦略を描き、Webサイト改善、web広告、セミナー、動画、人事向けメディア広告など様々な手段を組み合わせ、新たなお客様との接点を創造いただきます。
・既存顧客向けのマーケティング業務としては、15,500社の既存顧客の状態を把握し、メール・動画・コールなどの手段で各社に合った情報をご提供し、採用・人事施策成功のご支援・活用促進を進めていただきます。
求められるスキルは: 必須 SPI・周辺サービス含めたサービス/ビジネスモデル変革のタイミングであり、新たな戦略立案やかかわるテーマの推進について意欲的な方に参画いただきたいと考えています。
これまでに戦略立案や各種マーケティング業務に網羅的にかかわった経験があるかは問いません。
これまでのご経験を踏まえた意欲や想い、課題意識をお伝えいただきすり合わせさせていただければと思います。

【必須条件】
・マーケティング施策の企画・立案・実践経験（toB、toC問わず）
・Salesforce等のCRM・MA・SFAシステムの活用経験

歓迎【歓迎条件】
・マーケティング戦略の企画・立案経験
・Salesforce等のCRM・MA・SFAシステムの企画・設計経験
・複数人数が関わるプロジェクトのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F）
勤務時間は: 所定労働時間　9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収772万円～1102万円(カフェテリアプラン含む）
※年収772万円の場合、月例給41万円、基準内給与28万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)
待遇・福利厚生は: ・教育制度
手上げ式の研修が豊富な環境です。
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど
・フリーアドレス
本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます。
（ひとりに1台、個人ロッカーを貸与）
カフェテリアスペースでは、コーヒー（サーバー）や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。
備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事もできます。
・ノートPC/iPhone貸与
フリーアドレスのため、入社時にノートPC/iPhoneを貸与します。内線もiPhoneを利用します。
・テレワーク：
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPI選考→面接（2-3回程度）→内定

【～1102万】マーケティング戦略の企画・立案・推進(toB)（採用～入社後/定着領域）

営業企画