【東京勤務】ジタルマーケティング/プロモーション推進リーダー～働きがいのある会社研究所～7091711

なぜ募集しているのか: GPTWジャパンは、Great Place to Work®の理念やモデル、優れた事例の紹介等を通じて、日本における「働きがいのある会社」の普及と実現のための支援活動をし、ひいてはよりよい社会の実現に貢献することを目指しています。
更なる参画社数拡大に向けた新規リード獲得をメインミッションに、
推進リーダーとして、マーケティング戦略を設計・実行し、事業に貢献頂ける方を募集しています。
どんな仕事か: (1)プロモーション推進リーダー
(2)その他プロジェクト業務
【具体的な業務例】
(1)プロモーション推進リーダー
WEBマーケティングやCRM施策などプロモーション全体の統括と推進を担うリーダー
- WEBサイトを起点としたマーケティングプランの企画、KGI/KPIマネジメント
- 市場環境や事業視点からの新しいプロモーション施策の立案、推進

(2)その他プロジェクト業務
少数精鋭組織のため、事業成長のための様々な業務が発生します。半期の目標を置きながら、数人のプロジェクト単位で業務を進めていきます。

■事業の魅力
・Great Place to Work(R)は、「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達している企業を働きがいが高いと認定する活動を世界約150カ国以上で行っている専門機関です。日本を含む各国で年1回、認定企業の中から特に働きがいの高い会社をランキング形式で発表しています。
・米国では、毎年「FORTUNE」誌を通じて「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、ここに名を連ねることが一流企業の証とされています。
・近年注目を浴びている“働きがい”や”エンゲージメント”のテーマを専門的に扱う、唯一無二のプロ集団です。日本企業の働きがいレベルをグローバル基準に引き上げていくことを目的としています。

■組織風土の魅力
・リクルートマネジメントソリューションズの子会社であるため、コンプライアンスやガバナンスが整備されている一方、約15名程度の少人数であるため、事業全体の動きを見渡すことができます。
・企業の働きがいに寄与するという理念に共感した人たちが働いているため、社内でも働きがいを大事にする風土があります。中でも、定期的に相互理解の時間や交流の機会をつくるなど、一緒に働く社員同士の人間関係を大事にしています。
※テレワーク中心の働き方になります。

■仕事の魅力
事業会社のマーケティングスタッフとして、意思をもってサイト企画～マーケプランのマネジメントまでを一貫して担うことができます。
・事業推進者として、WEBを起点とした顧客開拓やサービスブランディングを考えられる
・戦略立案～企画（予算取得）～施策実行～効果検証までのマーケティング全体プロセスの実行経験を積み重ねることができる　
・グローバルのマーケティングチームと月１回MTGがあり、他国のメンバーから知見を学んでいくことができる
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・社会人経験2年以上
・BtoB、無形材サービスを扱う業界でデジタルマーケティングを企画・実行した経験
・Google Analytics等の解析ツールを使用し、定量・定性データの分析に基づいた施策の企画・改善ができる
・多様な関係者を巻き込みながら、変数が多いプロジェクトでのPM／PLの経験がある
・不確実性の高い状況でも、業務領域にとらわれず、さまざまなことに挑戦する意欲がある

歓迎【歓迎条件】
・SaaS業界での勤務経験
・MAツールを使ったリード生成、育成、評価の業務経験
・SEO業務経験
・英語（ビジネス会話が可能なレベル）
　※英語ができる方には、米国本部や各国の担当者とのメールや電話会議等のやりとりをお願いしています。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京勤務】デジタルマーケティング/プロモーション推進リーダー～働きがいのある会社研究所～_GPTW
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F）
※（株）リクルートマネジメントソリューションズから（株）働きがいのある会社研究所へ出向となります。
勤務時間は: 所定労働時間　9:00～17:00　フレックスタイム制、残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収772～850万円（カフェテリアプラン含む）
※年収772万円の場合、月例41万円、基準内給与28万円、差額はフレックス制残業50時間分前払い分
待遇・福利厚生は: ・カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。

その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など

社会保険など健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険
休日休暇は: 週休2日制　
年間休日130日(指定休5日)
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPI選考（WEB）→面接（3回程度）→内定

2次面接前に志望動機書をご提出いただきます。
※何故“働きがい”に興味を持ったのか、原体験を必ず記載ください
※リクルートマネジメントソリューションズと事業内容が異なりますのでご注意ください

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