なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 品質・効率向上の為の設備・治具の導入と製品・工程改善業務
＜役割＞
設計、現場と連携し品質や効率の向上のための検査設備・治具の導入や製品・工程改善業務

＜担当業務＞
・検査設備導入
・取引先工程指導
・問題点対応（工程改善、不具合解析）
求められるスキルは: 必須生産技術業務経験（以下のすべて経験があるとよいがいずれかの経験があれば可）
・製品仕様・回路構成を元に検査設備・治具の導入経験がある
・基板実装や組立などの工程設計もしくは管理経験がある
・不具合事象を解析し製品や量産工程の改善経験がある

要PCスキル
・PCの基本的な操作（Windows）
・Excel（簡単な関数を使用できるレベル）
・Word（基本的な操作ができるレベル）
・PowerPoint（基本的な操作ができるレベル）

歓迎・回路設計業務の経験
・品質管理業務の経験
・実装、基板工程管理経験
・基板解析業務経験

募集年齢（年齢制限理由） 35歳ぐらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 一般クラス｜製造部生産技術課
どこで働くか: 板橋工場（東京都板橋区東坂下1-2-7）
勤務時間は: 9:30-18:00（所定労働時間7.5時間｜休憩時間60分13:00-14:00）
給与はどのくらい貰えるか: これまでの経験と希望を考慮し決定（目安年収：420万円-720万円）
待遇・福利厚生は: 昇給年1回（7月）、業績連動賞与、特許報奨金、各種手当（通勤手当・時間外手当・深夜手当）、社会保険完備、退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、社員旅行、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、健康保険組合契約保養所利用可、同好会活動補助、ノー残業デーなど
休日休暇は: 年間休日日数125日、週休2日制土日（年数回の土曜日出社あり）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、以後勤続年数に応じて付与、最高20日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定

生産技術職（板橋工場）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）