- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年3月期の売上高予想が4兆1,000億円になるＮＴＴデータ。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、国内最大＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フルフレックス、有給消化９０％など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。 - どんな仕事か
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・売上３.５兆円/世界５３カ国/社員数１９.５万人/超大手グローバルSIer【職務内容】
・国内最大＆世界６位のＩＴ企業
・影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎/WLバランス◎/豊富なキャリアパス＆高い報酬
ITアーキテクトの面から技術リーダとしてプロジェクトを主導する。
様々なシステムの再構築事例を踏まえつつ、当システムとして最適且つ最良な実現方式・手法を検討し、成功に導く役割を担う。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・技術提案を担う精鋭チームの立ち上げに関わることができる
・高難易度・大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができる
・社内の技術専門チームと協業することにより技術力・知見を高めることができる
【組織情報】
安定稼働・安定運用が当たり前の基幹系システム提供
【想定残業時間】
通常20～30時間程度だが、リリース前の繁忙期は50時間程度
【出張有無・頻度】
無し
- 求められるスキルは
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必須 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・3-tier構成のシステム基盤の基本設計～構築のリーダ経験を３年以上有すること。
・仮想化基盤（Vmware等）上で、システム基盤を構築した経験を有すること。
■資格
特になし歓迎 【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・複数システムのデータ統合案件（DBレプリケーション機能、ETL等の活用）の設計～構築経験を有すること。
・Hadoop等を用いた、データレイクまたは、データウェアハウスの構築経験を有すること。
・NSXやHCIの基本設計～構築経験を有すること。
・oracleにおいてRMANによるバックアップの設計経験を有すること。
・oracleにおいて11g、12cなどから搭載された新機能についてシステムへの実現性調査ができるスキルを有すること。
・広域イーサネットを含めたエンタープライズNWについて上流工程の設計経験を有すること。
・システムのセキュリティ設計（ユーザ管理、機密データ管理、対外システム接続等）について上流工程の設計経験を有すること。
・高可用性のwebシステムについて上流工程の設計経験を有すること。
■他言語力
不要
■資格
特になし - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～1300万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.RASIK-Zntd-383
