- どんな仕事か
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人事部門の広報担当として会社課題を解決すべく、(1)社内情報発信(2)社外情報発信(3)社内コミュニケーションイベントの企画・実施等の業務をお任せします。【仕事内容】
●公式SNSの運用管理および出演(Instagram/YouTube/TikTok等)
●店舗へのインタビュー活動
●取材日程の調整
●取材内容の設定
●撮影対応
●社内報の作成
●コミュニケーションイベントの立案/計画/運用(各エリアでの清掃活動や社内交流イベントを実施しています。経営課題や店舗の抱える悩みなどを直視し、解決/紐解くように様々なイベントコンテンツを実施して行きます。自由な発想とそれを実現する実行力をいかんなく発揮いただけます。)
●動画編集
●分析と改善の実行
●企業広報活動への参加
【組織】人事部門は20名程度で本ポジションは2名体制
【求人の魅力】
●未経験を歓迎しており、意欲を重視しています。
●採用広報における会社の顔となる重要なポジションです。
●社員食堂や一人暮らし手当などもあり、働く社員をサポートする体制が整っています。
●年間休日116日＆過度な残業なしでONOFFメリハリがつけられる環境です。
●人を思いやる組織風土が根付いており、長期就業が叶う環境です。
●経営課題にダイレクトにインパクトを与える事ができる仕事内容です。
●アパレルだけではなく、飲食・サブスクサービス・D2C事業迄幅広く展開しており、多角的事業展開ならではの事業基盤の安定性がある企業です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】SNS(Instagram/YouTube/TikTok等)での出演が可能な方／SNS運用のご経験(企業/個人どちらも可)／基本的なPC操作(表管理・メール作成等)歓迎 【尚可】イベントの立案/計画/運用の経験／動画編集のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都23区内
- 勤務時間は
- 9:00～18:00(休憩1H)
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※年収は～400万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
- 待遇・福利厚生は
- 社保完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・厚生年金基金当等)、一人暮らし手当(一部条件有)、通勤手当(上限30,900円/月)など
- 休日休暇は
- 年間休日116日(土日、祝日、夏期・冬季休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など）)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回程度→内定を予定
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.DAP-6981
