- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による増員
- どんな仕事か
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若手主体の組織で、裁量権大きくご活躍いただける環境をご提供します。マンションを中心とした新築建築現場の管理をお任せします。
■具体的な業務内容：
・各種建築物の修繕／建築施工管理業務
・現場の安全／工程／品質／予算／顧客などを管理する現場監督業務
・着工前の施工計画業務
※1案件に対して2～3名担当者制（所長・次席・係員）
※エリア毎に担当を決め、地域に合った物件の建築施工管理を行います。
※経験豊富な方は若手所長のマネジメントや営業受注支援などの管理職としての業務もお任せします。
■当社について：
用地・一棟収益不動産の仕入～企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。
設立12年目にして売上高は200億円を突破。設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。
経験者を対象に急成長中の当社のコアメンバーとして、ご活躍いただける優秀な人材を探しています。
【健全で安全な不動産市場を形成する】
2011年4月に創業した同社は、「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きなウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。
不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディングカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきたいー。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。
【より多くのお客様を賢く、豊かにする】
設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から不動産ファンド事業、海外不動産等、幅広く事業を手掛けております。お客様により、資産背景も投資目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、不動産を通じて解決して差し上げるのが、我々のミッションです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・一級建築施工管理技士／監理技術者の資格をお持ちの方
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ※RC造経験
・RC造・S造（中規模6～10階建て）の経験
・所長経験や主任経験をお持ちの方（原価管理経験）
・ゼネコンやデベロッパーにおける経験歓迎 【歓迎】
・第一種運転免許普通自動車
・建築士（一級）の資格をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 30歳 ～ 48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし） - どこで働くか
- 東京都中央区
転勤：無 - 勤務時間は
- 9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
残業：忙月50時間～60時間／閑散期20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：750万円～900万円
ご経験及び前職給与に応じ、選考を通じて決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）
賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当：交通費支給（会社規程あり）
■社会保険：社会保険完備
■残業手当：管理監督者のため支給なし
■社員旅行
■慶弔見舞金
■社内表彰制度（年2回）
■資格手当
■誕生日月にディナー招待
■ビル内喫煙可能エリア有 - 休日休暇は
- ■年間休日 123日
■週休二日制（土曜、日曜、祝日）
※年8回、土曜日出勤日に設定されています。
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～）
■GW
■慶弔休暇
※休日出勤した場合は代休取得が可能です。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接（事業部長）→最終面接（代表）→内定
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.PKETR-20221117
