- どんな仕事か
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企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
■ グローバルHRトランスフォーメーション支援
グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング
■ チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計
■ タレントマネジメント支援
人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング
■ リワード支援/HR M&A・組織再編
役員報酬、人事制度設計、人事M&A
■ 人事データアナリティクス支援
働き方改革、ピープルデータ分析等
＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務
※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務
※ピープルデータを活用した新しい働き方改革
※人事制度や人材開発体系の抜本的改革 - 求められるスキルは
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必須 コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。
【必須となるご経験】
下記いずれかの領域での経験
経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）
【言語】
日本語 ネイティブ またはビジネスレベル以上
英語 TOEIC750点以上が望ましい
※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎します
SAPーSuccessFactors
その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 9：30～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・能力により決定
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接２～3回
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.INF-YT221222-064
