- なぜ募集しているのか
- 今回募集するコーポレート人事室では、グループ全体のコーポレートガバナンスを統括しており、グループの価値向上に貢献するための募集となります。
- どんな仕事か
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役員人事制度関連の企画運用に加えて、株主総会などの対外開示資料の管轄や、グループ管理職向けの株式報酬制度の企画運用、重要人事課題の解決にむけた施策の企画・運用等を行っています。今回の募集では、コーポレート人事室で担っている業務のオペレーションおよびその改善企画が中心となります。
役員人事制度においては、就任や異動時における発令などの人事上の手続きや各種契約書の作成などが発生し、報酬や賞与に関しては給与担当（ペイロール）や経理部門への連携が必要となります。
また、株式報酬制度は役員に加えて、グループ全体の管理職に向けた管理監督を行っており、Excelを使ったデータ管理を毎月行い、グループ各社人事や対象者へのコミュニケーションを行っています。
グループ内の出向や転籍、入社や退職に伴うデータ処理、経理上での計上処理、株式交付に係る課税（所得税等）は給与担当（ペイロール）との連携が発生します。
各制度を正しく理解し、規程に沿った運用を行うことが求められます。 - 求められるスキルは
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必須 ・給与計算（ペイロール）の実務経験歓迎 ・社会保険の知識、実務経験
・経理財務の知識、実務経験 - 雇用形態は
- 無期総合職（試用期間3か月）
- どこで働くか
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東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 - 勤務時間は
- 【メンバー】
マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：34万円～56万円
年収：509万円～870万円
※上記月給は、残業手当（30時間分）を含めて記載
※昇給・昇格年2回、賞与年2回
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 - どんな選考プロセスか
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.INF-240412
