リモート可【東京】東証プライム上場 大手人材会社のテクノロジー広報
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掲載期間24/05/02~24/05/15 求人No.INF-2404013

リモート可【東京】東証プライム上場 大手人材会社のテクノロジー広報

広報・IR

年収550万円~899万円
上場企業大手企業土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
グループ中期経営計画において、パーソルグループは「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を目指すことが掲げられました。より多くの人にパーソルグループのテクノロジーについて知っていただき、企業価値の向上を行いながら、併せてテック人材の質の高い採用にも寄与していく重要な取り組みのための募集となります。
どんな仕事か
「テクノロジートリブンの人材サービス企業」目指すことがミッションです。
■業務詳細:
以下の業務をお任せいたします。
◎パーソルグループのテクノロジー情報発信メディア「TECH DOOR」の記事企画、記事制作、数値分析
・技術情報発信における外部メディアとのやりとり、取材対応
・IT人材向けイベントや、技術カンファレンスのスポンサードの検討・実施
・テクノロジー広報施策の企画・提案・実施

■配属部署について:
テクノロジー広報室は、現在20代~30代の女性3人のチームです。
オウンドメディアの記事制作には外部ライター事務所にも協力していただいています。
チームではリモートワーク中心で、オンラインでの定例会議のほかチャットも活用して、業務の情報連携、相談等をこまめにおこないながらそれぞれのタスクを進行しています。

■魅力・やりがい:
・テクノロジー広報は、組織を立ち上げてからまだ1年ほどの組織で、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」としてのパーソルの認知を拡大していくためには、数多くのチャレンジが必要です。決まった仕事だけをやるというよりも、自ら企画や提案を行い新しいことをどんどん試していこうという風土のある組織です。
・パーソルグループ内の各テック組織リーダーとの接点が多く、今後のビジョンなどを直接聞き、広報施策へと反映していくことができます
求められるスキルは
必須 以下いずれか必須
・広報もしくはマーケティング担当者としての就業経験(目安3年)
・企業ブログ、技術ブログ等のメディア運営およびコンテンツ企画・制作経験(目安3年)
・GA4などによるウェブサイトの分析や、分析結果からの課題設定経験(目安3年)
歓迎 ■歓迎条件
・エンジニア経験もしくはIT人材/エンジニアと協業しながら業務を推進した経験
・デジタルマーケティング、Webマーケティング経験
・Photoshop/Illustratorによる画像作成経験
・ウェブサイト改修のプロジェクトマネジメント経験
・イベントの企画、運営経験
・コミュニティの企画、運営経験

■求める人物像:
・関係者が多い中でも、積極的にコミュニケーションを取りながら案件進行ができる方
・気になる情報は主体的に調べながら、適宜必要な情報をキャッチアップできる方
雇用形態は
無期総合職(試用期間3ヶ月)
どこで働くか

東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
勤務時間は
【メンバー】
マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標準終業18:00とする。
※コアタイム:10:00~15:00
※フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
給与はどのくらい貰えるか
月収:36.7万円 ~57.1万円 
月給(基本給):29.6万円~36.9万円
年収:550万円~870万円

※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む
※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日:123日
※年次有給休暇:10~20日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか
【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます
会社概要
社名
パーソルホールディングス株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営をしています。
同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。
【魅力】
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し(※2023年6月現在)、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
設立
2008年10月1日
資本金
17,479百万円(2022年3月31日時点)
売上高
1,223,967百万円(2023年3月期)
従業員数
67,274名(2023年3月31日時点)
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