- なぜ募集しているのか
- サイバーセキュリティに関連して、「ゼロトラスト」という言葉を耳にすることが多くなったかと思います。言葉自体は2010年にForrester Researchによって提唱されたものですが、ここ数年で会社の規模を問わずゼロトラストの考え方が非常に重要視されるようになりお客様のゼロトラストへの投資も盛んです。
この様な市場動向より既存のゼロトラストの商材を強化すると同時に、お客様がより導入し易い新たなサービスの設計・技術検証を行うため増員をいたします。 - どんな仕事か
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ネットワークスイッチ、Wi-Fi アクセスポイントのマネジードサービスの導入支援・検証◆所属部門について
ビジネス・イノベーション推進部:
数少ない国産のネットワークセキュリティ機器を製造・販売しマネージドサービス(保守・運用代行)の付加価値を付けて展開しているセキュリティ業界の老舗になります。その中で新規サービスの企画・設計・構築を担い会社を一層成長させる専門の部門が新設されました。
経営層との打合せも多く経営観点でのスキルアップも可能な部門になります。
◆業務内容
・新規ITサービス企画における設計・技術検証
・技術観点から訴求できる営業資料・ドキュメント作成
・ネットワークスイッチ、Wi-Fi アクセスポイントのマネジードサービスの導入支援
・自社開発のSaaSアプリケーションのプリセールス活動
・最新のセキュリティ技術のR&D
入社後は経験やスキルに合わせながら、記載の業務のみならずソリューションエンジニアとして幅広く業務をお任せしたいと考えております。 - 求められるスキルは
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必須 (意欲を重視します、必ずしも全てに精通している必要はありません)
・プロジェクトマネージャーの経験(規模の大小は問わず)
・Cisco、HP-E Aruba、アライドテレシス等のルーター、ネットワークスイッチ、Wi-Fiアクセスポイントの設計・構築経験
・Windowsサーバ、Linuxサーバの設計・構築・運用経験歓迎 ・配線工事を絡めた案件のプロジェクトマネージャーの経験
・Active Directoryの設計・構築・運用経験
・Dockerの設計・構築・運用経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP等)の設計・構築・運用経験
・CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
募集年齢(年齢制限理由) 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
入社後3か月(試用期間中の勤務条件に変更無) - どんなポジション・役割か
- マネジャー候補
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
所定労働時間08 時間00 分休憩60分
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:始業 5:00~11:00 終業 16:00~22:00
基本リモートワーク(自宅からのテレワーク)となり、週に一回程度都内のお客様や本社(神田)への出社が想定されます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収700~900万円
※上記給与レンジが目安になりますが、ご年齢、ご経験を考慮致します。
○年棒制
※年棒は12分の1に分割し毎月支給。
※月額:基本給+役職手当
※通勤手当は会社規程に基づき支給。 - 待遇・福利厚生は
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◾️ 関東IT健康保険組合
◾️リロクラブ加入
◾️ 社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◾️ 制度
サンクスフラワー制度、社内資格制度、社内表彰制度、永年勤続表彰、エンゲージメントサーベイ
◾️ 通勤手当 有
会社規程に基づき支給
◾️ 定年制 有: 60 歳
継続雇用制度: 65歳まで
◾️ 残業手当: 固定残業制(月30時間)、30時間を超えた場合は別途支給
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、
慶弔休暇、出産育児休暇、バースデーホリデー(誕生日月に1日) - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適正検査+一次面接→最終面接
掲載期間24/05/02~24/05/15
求人No.BRAII-VRO-01