- なぜ募集しているのか
- キュービックのデジタルメディア事業では、定量と定性情報を元にユーザーインサイトを追究し、メディア以外にも必要なツールやサービスなども自分たちで作りながら、インターネットでの課題解決体験を向上させ続けてきました。
事業者とユーザーの情報格差の大きい領域である金融・人材・士業を中心に複数マーケットに参入、さらに人材領域をはじめサービス開発も進めており、現在は100億を超える規模まで成長中です。
さらに事業を加速させるために、
1)既存シェア拡大
2)新規商材への参入
3)メディア事業で得られたインサイトを元にしたプロダクト開発
を考えており、
それらの推進力を高めたいということが募集背景です。 - どんな仕事か
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まずは担当メディアのグロースを進めていただきます。これまでのご経験も活かしつつ、キュービックのマーケティングの考え方もインストールいただきます。その後ご希望に合わせて様々なキャリアを選択いただけます。┗リスティング・ディスプレイ・SNSなどの広告運用、LPのCVR改善(チームあたりの月額広告費1～2億)
┗定量データやN=1の顧客インタビューなど定性データを踏まえたインサイトの抽出
┗デザイナーやエンジニアと連携し、施策実装・改善
・営業と連携した上でパートナー企業への各種提案
■当ポジションの魅力
・裁量を持って業務ができる
大きな裁量を持ってマーケティング業務を行えます。事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、新しい施策にチャレンジしていただくことが可能です。
・自由度の高さと専門性
自社メディアへの集客を、潤沢な自社資本で実施できるため、さまざまな施策やLP改善を自由度高く取り組むことが可能です。社内のデザイナー・エンジニア・編集の各部門との連携もスムーズに企画の実施が行えます。
・幅広い領域・複数事業に関われる
変革期でもある今期は、他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。発展途上の組織の中で、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。
■当社の特長と魅力
【チーム体制】
・中途入社比率44%
・大手代理店・事業会社出身者の経験豊富なマーケター多数
・デザイナー部門やエンジニア部門、編集部門などを内製化
【技術力と競合優位性】
・Research and Development(広告研究開発)チームあり
・施策や取組み事例を勉強会でシェアし再現性を高める環境
・デザイン×マーケティングと強みとした事業開発
【ユーザーの声を重視】
・成果だけでなく定性情報も重視したLP企画や改善を実施
・メディアのUX改善、上流の戦略設計から施策立案が可能
【自己資本による予算が潤沢】
・月間数千万円～億単位の広告運用経験が得られる環境
・Google「Premier Partner認定」
・Yahoo!「セールスパートナー3つ星認定」
・全体で月間約9億円程の広告予算を取り扱い
【カルチャー環境】
・評価は定量とクレド評価やスキル評価を全社で議論して判断
・社内公募3ヶ月に一度実施
・社内で異なるキャリアへの挑戦可能(異動承認率80%以上)
・部署横断のプロジェクトが多く、部門間連携に協力的
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・web広告運用（リスティング/ディスプレイ/SNS広告などいずれか）
・デジタルマーケティング（特にCV領域・獲得領域）
・キャンペーン企画/クリエイティブディレクション
・組織目標の設計、及び戦略設計
・複数名のメンバーマネジメント
※課題設定/施策立案/実施/振り返りまで一連の業務を取り組んだ経験がある方歓迎
歓迎 【歓迎（WANT）】
・事業戦略を作り、組織マネジメントを通して実現した経験
・弊社事業領域でのご経験（商品知識や業界知識など）
・Googleアナリティクスなど、分析・管理ツールの実務経験
・LPやサイトのCVR改善経験
【求める人物像】
・マーケターとしての経験の幅を拡げたい方
・裁量を持って事業成長に向き合っていきたい方
・社会貢献度の高い領域で、誠実なwebマーケに携わりたい方
・ユーザーインサイトに向き合い、本質的な価値提供をしたい方
・事業の責任者として、組織マネジメントに携わりたい方
・新規プロダクトの開発や、新規事業にも携わりたい方
- 雇用形態は
- ・雇用形態：正社員(無期雇用)
・試用期間3ヶ月（条件変更なし） - どんなポジション・役割か
- マネジメント候補
- どこで働くか
- 東京本社（東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階）
- 勤務時間は
- ■勤務体系
・就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・時間外労働あり（月平均20時間程度）
・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり
■働き方
・週2日の選択型在宅勤務制
・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収620万円～900万円
月給52万円
〈内訳〉
基礎給：355,000円
職務手当：165,000円
※基礎給には一律支給のライフプラン手当（35,000円）地域手当（30,000円）を含む
※職務手当には「みなし残業45時間相当分（165,000円~）」を含む
※みなし残業時間超過分は別途支給
■給与備考
・昇給昇格：年2回
・決算賞与：会社業績により支給（年2回）
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費支給（上限35,000円まで）
・近接手当 ※支給条件あり 10,000～30,000円
・パパママ手当 ※扶養親族(生計を一緒)である18歳以下の子の数に対して支給
・子ども手当 ※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給
・勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
・確定拠出年金
・紹介報酬制度
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
・産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり）
・妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり） - 休日休暇は
- ■休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制 土・日・祝日／年末年始
・年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能
・慶弔休暇 ※支給条件あり
・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
・ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能
・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり） - どんな選考プロセスか
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・選考予定期間：約1カ月
・選考プロセス
1.書類選考
2.1次面接（オンライン/対面 選択可能）
3.最終面接（オンライン/対面 選択可能）
※採用状況やご本人のご意向等により、選考フローを変更する可能性がございます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.CUEB-02
