- なぜ募集しているのか
- 【業績好調のため、さらなる増収を目指す】
私たちは、業界No.1の掲載物件数を誇る不動産投資プラットフォーム『楽待』の運営を手がける企業。「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンのもと提供されるサービスはユーザーからも高く評価され、不動産投資を行なう方にとってなくてはならないサービスに成長を遂げています。
私たちが新たにエンジニアを採用するのも、そんな自社サービスをより良いものにしていくため。当社が提供するWebサイトやアプリに関する開発をお任せしていきます。100％自社案件だからこそ、プロジェクトの企画段階から携わることが可能。「開発に大きな裁量を持ちたい」と考えるあなたにこそ、オススメしたいポジションです。 - どんな仕事か
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WEBアプリケーション開発の全工程（要件定義～設計～実装～テスト～リリース～運用）を担当いただきます。自社で運営する不動産投資プラットフォーム『楽待』のWeb・アプリ開発のほか、社内インフラの構築・運用などもお任せします。
担当業務は全て自社案件。
上流工程でのアイデア出しの段階からプロジェクトに携わることが可能です。
【具体的には】
■PHP、TypeScript、JavaScript、React、ReactNativeにおける開発
■Linux仮想サーバ・コンテナの操作
■AWS、GCP、Firebaseなどのクラウドサービス利用
■BigQueryなどを用いた業務データ分析
【これまでの開発事例】
◇『楽待』Webサイトのブラッシュアップ
Webサイト内に『不動産投資に関するQ＆Aページ』を構築。担当エンジニアが上流工程から携わり、市場調査や競合分析などを行なった上で、フレームワーク：Next.js、PaaS：Vercelを用いてフロントエンドとバックエンドを分離したアーキテクチャ設計を実施しました。
◇『楽待』アプリへの新機能追加
地価や災害リスクなど、賃貸経営に役立つ情報を地図上に表示する機能を追加するプロジェクト。マーケティング部門と打ち合わせをした上で、要件定義から実装設計、API設計・実装ReactNativeを用いたフロントエンド実装、テストに至るまでを1人の社内SEが担当しました。
【開発環境】
■Mac最新機種を部門メンバー社員に導入
■Adobe Creative Cloud完備
■マルチモニター（3画面以上）導入
※服装に関してはオフィスカジュアルで統一しております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・システム開発の実務経験がある方
歓迎 【優遇】
・基本情報処理技術者の資格保有者
【歓迎】
・上流工程から開発に携わりたい方
・自社開発の案件に興味がある方
・社内メンバーと一緒に協力しながら業務をしたい方
【キャリア制度について】
フィードバック面談を毎月実施しています。
その面談で「1年後、3年後、5年後にどんなキャリアに進んでいたいか」を上司と相談しながら日々の仕事に取り組んでいきます。
1：ハイプレイヤー
自身のプレイヤースキルを発揮していただくポジションです。
現場で成果を残したい、という方はこちらのキャリアに進んでいただきます。
2：マネジメント
人数増加に伴い、チームも増やす予定なので、新たにできたチームにてマネジメントポジションを狙えます。
当社のマネジャーは、組織構築、目標設定、メンバーの教育管理、評価まで行っていただきます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 開発部（エンジニア14名、WEBデザイナー4名が在籍）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働8時間）
平均残業時間：27時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収560万～
＜内訳＞
月給 35万～
※固定残業代6.6万～／月30時間分を含む（超過分別途支給）
※前職給与・経験を考慮の上決定
【手当】
通勤手当（上限3万円迄）
【年収例】
992万円／40代・入社4年目(月給62万円+賞与)
688万円／20代・入社3年目(月給43万円+賞与)
【昇給・賞与】
年2回
3月・9月（人事考課により決定）
賞与実績：月給2ヶ月×年2回（業績連動型）
※賞与は試用期間中も支給 - 待遇・福利厚生は
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■想定平均年収：680万（賞与などを含む）/平均年齢31.2歳
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同様
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・図書購入支援
・オライリーの図書読み放題
・Udemyの受講料を会社が負担
・AI「ChatGPT」の有料版を導入
・退職一時金（確定拠出年金も追加で導入予定）
・健康診断、予防接種の実施
・全社員懇親会
・創立記念パーティー
・達成記念パーティー※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち
・産休、育休制度（２歳まで）
・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給）
・育児時短勤務制度（小学校6年生まで可能）※育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
【研修】
・新入社員研修
・部門ごとの研修
・リーダー育成研修
・先輩社員による1to1面談の実施
・ジョブローテーション制度
【資格補助】
・資格取得祝い金（最高70,000円／件） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日休）
祝日
【年間休日】
120日以上
【有給休暇】
10日～
※初年度は入社半年後に10日付与
※取得率約91.1%
慶弔休暇
GW
年末年始休暇（5日）
産前産後休暇 ※取得実績多数
育児休暇 ※取得実績多数
介護休暇 - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
【STEP1】エントリー・書類選考
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【STEP2】1次面接（オンライン）
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【STEP3】体験入社（1～2日／来社）
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【STEP4】最終面接
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【STEP5】内定
※選考の途中で適性検査の受検をお願いする可能性があります
※応募者の経験やスキルによって、選考内容が変更になる場合がございます
※エントリーから内定までは2週間～1ヵ月を予定しています
＜体験入社について＞
入社後のミスマッチを防ぐため、1日8時間の体験入社を実施します。
その際に既存の社員との食事会や前職の経験を活かせる課題などに
取り組んでいただき、入社後のミスマッチを防ぎます。（※実務は行いません）
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.DPULF--02
