- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
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豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎【職務概要】
豊田通商から業務委託を受け、豊田通商の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。
【職務詳細】
入社直後は以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。ジョブローテーションを実施しながら担当業務の幅を広げ、将来的には各担当をまとめるリーダーを担っていただきます。
■勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施
・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら長時間残業や有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。
・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、必要となる対応を検討し、実行いただきます。
・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案いただきます。
■全社イベントの企画・実施
・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。
■出張旅費精算承認業務
・国内出張／海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ビジネスレベルのPowerPoint／Excel／Wordスキル（社内プレゼンテーション資料、社員向け説明会資料が作成できるレベル）
・人事領域に限らず、自ら、企画・提案しプロジェクトを推進した経験がある方
・問題に対し、意思疎通や折衝調整などのコミュニケーション力（関連部門との連携や調整、社員からの問い合わせ対応が求められます）
・資料作成力（社内資料＝社員や経営向にわかりやすく要点をついた報告書や資料を作成する機会あり）
・情報収集力（既存の制度だけでなく社会や他社の情報収集、分析の上新たな施策を考える機会あり）
【尚可】
・社会保険労務士資格有資格者
・給与計算、勤務管理など人事領域での実務経験
・人事領域での企画、提案業務
・勤務管理システムや経費精算システム等の導入、運用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中はフレックス制度対象外) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル
各線「名古屋」駅より徒歩4分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:540万～660万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年（過去実績）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限50，000円／月）、各種社会保険加入、自己啓発のため教育補助、資格取得推進制度（必要に応じた各種研修あり）、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所、役職手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回）※適性検査あり→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.WPT-404720131
