- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
-
豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎【職務概要】
・グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援 など
【職務詳細】
・人事制度設計
顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、
各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務
・制度運営 適正化支援
各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・規程改訂、法令対応支援
人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・普通自動車免許
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験（3年以上）
【尚可】
・人事コンサルティング経験
・簿記3級レベル
・マクロ作成のご経験
★☆★転勤について★☆★
当面は無し。東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮する。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル
各線「名古屋」駅より徒歩4分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:620万～1050万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年（過去実績）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（上限50，000円／月）、各種社会保険加入、自己啓発のため教育補助、資格取得推進制度（必要に応じた各種研修あり）、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所、役職手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（2回）※適性検査あり→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.WPT-405508181
