【大阪】新規事業企画(次世代半導体向け構造材)
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掲載期間24/05/02~24/05/15 求人No.WPT-405539343

【大阪】新規事業企画(次世代半導体向け構造材)

事業企画

年収500万円~749万円
上場企業英語力が必要フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
組織強化のための増員
どんな仕事か
【東証プライム上場企業】世界トップクラスシェア製品を多数!海外売上74%超★
【職務概要】
同社にて新規事業企画をお任せします。

【職務詳細】
■次世代半導体パッケージ向け構造材の新規テーマにおいて、
 技術開発推進、ビジネスモデル構築、マーケティング。
■テーマ設定(先端技術情報収集)、半導体業界での人脈構築、
 顧客パートナリング含むビジネス開発、外部企業連携。

直近は開発と連携しながら顧客プロモーション用のサンプル準備が優先対応事項となります。

【所属組織】
■全社技術部門 新規事業本部 エネルギーソリューション推進部 戦略課

【業務のやりがい】
社内でも次世代の主力事業として重視されている半導体パッケージ向け構造材の事業化推進の中核を担え、全社目線で様々なテーマに関与できる機会は多く、経営層への提案も頻繁に実施できます。
また外部連携なども自ら立案したテーマを推進出来るダイナミックさがあり、日本の顧客のみならず、海外現地法人のメンバーとの連携、海外企業との折衝などで海外出張の機会も多く、グローバルでの最先端テーマに関われる環境です。
求められるスキルは
必須 【必須】
■電子機器、部品のマーケティング・営業経験。海外顧客対応の経験
■ビジネスレベルの英語力

【尚可】
■半導体業界の知見、人脈

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。
全体的に若手からベテランまで幅広く在籍し、キャリア入社者もいます。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織です。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
どこで働くか
大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
阪急電鉄「茨木」駅より徒歩7分
勤務時間は
8時45分~17時30分
給与はどのくらい貰えるか
年収:500万~900万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生は
■社会保険完備■通勤手当(規定有)■確定拠出年金■企業年金■社員持株会■家族手当(規定有)■寮・社宅■フレックスタイム制(規定有)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇は
■年間休日123日■完全週休2日制(土日)■有給休暇■夏季休暇■年末年始休暇■特別休暇(慶弔等)
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
日東電工株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
自動車・他輸送機器事業/住宅・住宅設備事業/社会インフラ事業/素材事業/家電・電子機器事業/電子デバイス事業/医療事業/ディスプレイ事業

【会社の特徴】
同グループ売上高のうち、約74%は海外での売上です。2000年以降、大きくグローバル化を推進してきました。
その特徴的な戦略が「グローバルニッチトップ戦略」です。
これは世界的な成長市場を見極め、未着手の独創的分野(ニッチ)を見つけ出し、
そして、同社の持つ優位性の高い技術を投入し、圧倒的な世界シェアを得るというものです。
この戦略で、液晶用光学フィルムなど世界トップクラスのシェアをもつ製品を数多く生み出してきました。
現在では「エリアニッチトップ戦略」も掲げています。
新興国を中心とした市場で、その国やエリア特有のニーズをキャッチアップし、トップクラスのシェアを狙っています。
設立
1918年10月
資本金
267億円
売上高
2017年3月期(連結) 売上高:7677億1000万円 経常利益:917億9100万円 2016…
従業員数
6501名(単体)/29617名(連結)
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