- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員のため
- どんな仕事か
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リモート可能／東証グロース上場企業【職務概要】
当部署のミッションは、経営課題に着目し、人材開発に関する課題を特定し、その解決策を企画、立案、推進して、組織の成長に貢献することです。
社員一人ひとりの視点に立ち、キャリア開発の支援を行い、個人の成長や目標達成に向けた促進を目指し、研修・教育の計画立案からダイバーシティに関する取り組みまで幅広い業務を担っております。
【職務詳細】
●人材開発
・課題の設定と育成計画の企画、立案
・各種研修の企画、運営、およびブラッシュアップ（オンボーディング、マネジメント研修、テーマ別研修 ）
●組織開発
・タレントマネジメントの導入とその活用
・全社的なパフォーマンス向上に寄与する各種施策
●その他
・メンバーマネジメント
・外部コンサルや業務委託先との連携
【働き方について】
リモートワークに対応しております
（制度としては、週２回のリモートワークになります。）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人材開発や組織開発の実務経験が３年程度以上
【尚可】
・人材ビジネスの知見・EduTechや人材開発領域のテクノロジーに関する知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 梅田イーストビル3階
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額335000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金、連続休暇取得制度、社用携帯支給
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日休み※長期休暇あり、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、結婚休暇、出産休暇／出産立会休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.WPT-405679955
