募集情報

どんな仕事か: Lumada事業を中心としたデジタルシステム＆サービスセクター成長戦略の1つの大きな柱が「人財の獲得と育成」です。

働く一人一人の従業員が持つスキルや能力、経験やテクノロジーを最大限発揮できる環境を創ることがHR部門に求められています。

タレントマネジメント業務全般を通じて従業員一人一人が自律し、成長のためのキャリアパスを歩める組織となるよう、HR部門として先頭に立つ仲間を募集いたします。

【職務概要】

HRの担当者として、HR BP（ビジネスパートナー）や他のHR部門と連携しながら、「組織」と「人」に関わる各種施策を企画し、推進する。

【職務詳細】

ビジネスリーダーや部門のマネージャーとの議論、またHR BPや他のHR部門と連携しながら、以下を担当いただきます。

・採用戦略策定と採用活動の推進（本社採用部門との連携を通じて）

・タレントレビューやGlobal Leadership Delopmentを通じた個の育成と経営リーダー育成

・事業戦略に沿った組織デザインとそのオペレーション

・適材適所を実現するための人財配置

・エンゲージメント強化に繋がる処遇オペレーション

・その他、日立のグローバル人財施策を通じた従業員エンゲージメント向上施策、ニューノーマルな働き方推進等
求められるスキルは: 必須【必須条件】

以下を共に満たしている方：

・HR業務の企画立案及び運営の経験（2年以上）

・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識

・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的ITスキル

【歓迎条件】

・処遇業務経験がある方

・海外HR業務経験がある方

・労務管理業務経験がある方

・ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～500万円

会社概要

社名: 日立製作所

事業内容・ 会社の特長: 日立製作所は社会イノベーション事業を推進して、社会の課題と企業経営の課題をデジタルで解決し持続的な成長を実現するということを目指すべき事業の姿と位置づけ、それを実行することで人々のQoLの向上・顧客企業の価値の向上（社会価値・環境価値・経済価値の向上）を実現する企業です。
「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
■主な事業領域
デジタルシステム&サービス：お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。
グリーンエナジー&モビリティ：地球環境にやさしいグリーンなエネルギーとモビリティで世界中の人々の幸せを支えます。
コネクティブインダストリーズ：日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。

取扱い紹介会社

sincereed（シンシアード）株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-313280
紹介事業許可年：2021年7月

登録場所: 本社

〒105-0003　東京都港区西新橋2-11-13　CIRCLES新橋　7F

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Lumada事業で成長をめざすデジタルシステム＆サービスセクターのHR（タレントマネジメント・処遇）

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