掲載期間24/05/02～24/06/26 求人No.CAVBZ-123

世界の先進工場における人事業務【担当者クラス】

人事制度・企画

年収400万円～749万円

大手企業土日祝休み

募集情報

どんな仕事か: 担当業務は、人事を中心として、人財関連業務全般が担当範囲となります。

業務内容は多岐にわたるため、未経験の業務も発生するかもしれませんが、OJT/Off-JTを活用し、対応いただくことになります。

【職務詳細】

現時点で予定している業務内容は、

・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内対応

・ジョブ型人財マネジメントを基盤とした各種施策の推進

・活躍する従業員に対する社内外の表彰対応などを含めた、エンゲージメント向上施策

などを中心に、将来的には自身のキャリア感も踏まえて、適した人事業務に従事いただくこととなります。

事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・HR業務経験（目安2年以上）

・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎条件】

・英語力：TOEIC650点以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～750万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 日立製作所は社会イノベーション事業を推進して、社会の課題と企業経営の課題をデジタルで解決し持続的な成長を実現するということを目指すべき事業の姿と位置づけ、それを実行することで人々のQoLの向上・顧客企業の価値の向上（社会価値・環境価値・経済価値の向上）を実現する企業です。
「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
■主な事業領域
デジタルシステム&サービス：お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。
グリーンエナジー&モビリティ：地球環境にやさしいグリーンなエネルギーとモビリティで世界中の人々の幸せを支えます。
コネクティブインダストリーズ：日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。

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