募集情報

どんな仕事か: 金融ビジネスユニットのHR担当者として、他のHRメンバーと協力し合いながら、「組織」と「人」に関わる各種施策を企画し、推進する。

【職務詳細】

職場マネジメント・マネージャーとの議論、また他HRメンバーと協力しながら、以下を担当頂きます。

尚、以下を全てになって頂く訳ではなく、ご経験やご希望を踏まえてアサインメントを決定致します。

・採用戦略策定と採用活動の推進（本社採用部門との連携を通じて）

・適材適所を実現するための人財配置

・エンゲージメント強化に繋がる処遇オペレーション

・ジョブ型人財マネジメント関連施策の推進・浸透

・タレントレビューやGlobal Leadership Delopmentを通じた個の育成と経営リーダー育成

・事業戦略に沿った組織デザインとそのオペレーション

・その他、日立のグローバル人財施策を通じた従業員エンゲージメント向上施策、ニューノーマルな働き方推進等
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・HR業務の企画立案及び運営の経験(経験年数は問いません)

・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的ITスキル

【歓迎条件】

・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識

・採用業務経験がある方

・事業会社でのHR業務経験がある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～750万円

会社概要

社名: 日立製作所

事業内容・ 会社の特長: 日立製作所は社会イノベーション事業を推進して、社会の課題と企業経営の課題をデジタルで解決し持続的な成長を実現するということを目指すべき事業の姿と位置づけ、それを実行することで人々のQoLの向上・顧客企業の価値の向上（社会価値・環境価値・経済価値の向上）を実現する企業です。
「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
■主な事業領域
デジタルシステム&サービス：お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。
グリーンエナジー&モビリティ：地球環境にやさしいグリーンなエネルギーとモビリティで世界中の人々の幸せを支えます。
コネクティブインダストリーズ：日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。

取扱い紹介会社

sincereed（シンシアード）株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-313280
紹介事業許可年：2021年7月

登録場所: 本社

〒105-0003　東京都港区西新橋2-11-13　CIRCLES新橋　7F

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社会インフラを支える金融システム事業におけるHR(人事・採用等)担当【第二新卒歓迎】

人事（採用・教育など）