募集情報

どんな仕事か: 顧客基幹システムにおいて、継続的な既存エンハンスの小中規模案件と2024年の自社リプレース案件を対応中。
今後、2027年、2030年にリプレースの大口基盤案件を予定されており、この案件について要件定義からシステム開発まで参画し、顧客ビジネスの価値向上を実現させるための基幹システムの検討、開発を牽引できる人財を確保していきたい。

【職務概要】
基幹システムの維持エンハンス及び基盤更改プロジェクトにてSEリーダとして要件定義、システム提案、システム開発（上流工程?製造・テスト）を推進いただきます。

【職務詳細】
・要件定義においてはSEリーダとして、顧客と協働で要件定義作成/要件の実現性検証、要件に基づいた提案書作成を行っていただきます。

・システム開発においてはSEリーダとして、上流工程での設計・製造業務に加え、SE業務として顧客・社内関連部署とコミュニケーションとって各種調整を行っていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・システム開発プロジェクトでリーダ・サブリーダを合計2年以上の経験をしたことがある方
（チームメンバは5名?10名の規模）
・社内外とのコミュニケーションが円滑に行える方

【歓迎条件】
・OS/ミドルウェア/OSSについて一つでも得意領域（実務経験を基に技術的知見・知識）を有していること
または、
・各種情報処理技術者資格やベンダ資格（PMP、AWS資格は好ましい）の保有者

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～930万円

会社概要

社名: 日立製作所

事業内容・ 会社の特長: 日立製作所は社会イノベーション事業を推進して、社会の課題と企業経営の課題をデジタルで解決し持続的な成長を実現するということを目指すべき事業の姿と位置づけ、それを実行することで人々のQoLの向上・顧客企業の価値の向上（社会価値・環境価値・経済価値の向上）を実現する企業です。
「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
■主な事業領域
デジタルシステム&サービス：お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献します。
グリーンエナジー&モビリティ：地球環境にやさしいグリーンなエネルギーとモビリティで世界中の人々の幸せを支えます。
コネクティブインダストリーズ：日立が誇る強いプロダクトを集結させてデジタルでつなぎ、ソリューションとして提供し、「サステナブルバリュークリエイター」をめざします。

取扱い紹介会社

sincereed（シンシアード）株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-313280
紹介事業許可年：2021年7月

登録場所: 本社

〒105-0003　東京都港区西新橋2-11-13　CIRCLES新橋　7F

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基幹系システムの基盤更改PJにおける要件定義／システム開発に関するSEリーダ

SE（Web・オープン系）