募集情報

どんな仕事か: 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括

・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する

・担当部門におけるタレントを把握し、主要ポジションにおける後継者計画及び育成計画を立案

・スタッフィング業務全般(異動・採用・登用・社内公募等の計画立案及び実行)

・新人事制度に導入おける社員アセスメント及び等級設定

・人事企画課との協業による、制度設計プロジェクトのリード及び支援
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・組織における人事領域マネジメント経験があること

・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定（論点整理）ができ、部門横断も厭わず施策展開できること

・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること

・業務で英語を使用できること（会話・メールやチャット、プレゼン等）

【歓迎要件】

・グローバルHR機能の管理や実務遂行経験。

・HRBP業務経験

・小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1500万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 「無印良品」を中心とした専門店事業の運営／商品企画／開発／製造／卸しおよび販売
【事業】無印良品事業／カフェ・ミール事業／キャンプ事業／住空間事業（株式会社 MUJI HOUSE）／ID?E
【店舗数】国内合計：497店舗　海外合計：571店舗・「無印良品」を海外を含む1000店舗以上展開。
・「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しており、売上は4500億を超える日本を代表する小売企業。
・今年2021年9月の社長交代に伴い、今後を「第二創業期」と位置づけ、主にITを中心とした変革や挑戦をスタート。今後は商品を販売しサービスを提供するというこれまでの小売業の枠を超え、地域の活性化活動に社員が踏み込む「超小売業」として個々の地域に根ざした出店戦略や住宅事業、オンライン販売の拡充などを目指したデジタル戦略を強化していきます。

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