- どんな仕事か
- リクルートマネジメントソリューションズは、企業における重要な経営資源である「個と組織」に焦点をあて、人材採用・人材開発・制度構築・組織開発を支援しています。 ブランドスローガンは「個と組織を生かす」。自らが「個と組織を生かす」の体現者・組織であるために、従業員一人ひとりの成長と事業の成長にコミット頂ける人事メンバーを募集します。 スタートは、今までのご経験およびご志向を踏まえつつ、以下のような業務を複合的に担当頂くことを想定しています。 ■労務管理業務 ・給与処理、勤怠管理、安全衛生関連等の業務遂行 ■人材開発・組織開発業務 ・階層別教育研修施策の運用・実施 ・従業員の能力開発サーベイやエンゲージメントサーベイなどの設計・運用 ■配置配属・人事評価業務 ・人事異動・評価業務プロセスの遂行 など 将来的には、プロフェッショナルプレイヤーとして事業戦略・推進を踏まえた各種人事施策・プロジェクトの企画・推進や、人事組織マネジャーとしてマネジメント業務などを担っていただくことを想定しています。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】 ・人事業務の経験(※)がある方 ※経験の目安:「労務管理」、「人材開発(教育・研修)」、「評価」、「配置・配属」業務のいずれか2年以上 ・自ら問題意識を持ち、主体的に業務企画や業務改善に取り組んで頂ける方 ・高い成長意欲・学習意欲をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事企画業務(人事制度の企画設計?運用構築など)の経験がある方 ・プロジェクトマネジメント・リーダーの経験がある方 ・人事業務のDX化・システム導入などを通じた業務設計や運用改善の経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~849万円
掲載期間24/05/02~24/06/26
求人No.CAVBZ-20651