- どんな仕事か
- 製販システム一体型の海外輸出型事業(海洋システム事業)を人事的側面から支援するHRBPとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材の実現するリソースマネジメント施策、タレントマネジメント施策、組織風土醸成施策の実行等により更なる事業拡大に貢献していただきます。 具体的には、以下のような業務に従事いただきます。 ・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(採用、人材育成、リソースマネジメント等) ・事業変革と連動した組織開発 ・各部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む) 【ポジションのアピールポイント】 HRのプロフェッショナルとして、事業戦略に基づく人と組織の両面から事業成長をドライブするHRビジネスパートナーを目指しています。また、ビジネスにおける採用、育成、評価、報酬、異動等に関する人事業務を通じて専門性を磨き、NECグループ内外で通用する市場価値を高めることで、キャリアの選択肢が広がります。 メンバー間のコミュニケーションも活発で、テレワーク中心で働きやすい環境です。
- 求められるスキルは
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必須 【MUST】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)HR機能の業務を2つ以上ご経験されている方 例)タレントマネジメント、組織開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理、人材開発、採用 (2)HRBPのご経験をお持ちの方 業界、企業規模、企業フェーズは不問です。 【WANT】 本ポジションは海外顧客、事業所と密接に関わる組織の担当を想定していますので、TOEIC700点程度の英語力を希望します。主にメールベースでのやり取りが中心ですが、会話もできる方は業務の幅が広がります。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円~999万円
掲載期間24/05/02~24/06/26
求人No.CAVBZ-18895