どんな仕事か: メドレー全社における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身のチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか？ ■お任せしたい業務当部門はメドレー全社のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。（M&A対象領域：人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、新規領域、海外領域） ▽成長戦略の企画立案・ソーシング・全社のM&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ　等 ▽Execution ・企業価値算定、デューディリジェンス、契約書の作成、条件交渉　等 ▽PMI (Post Merger Integration) ・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行　等
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）下記いずれかのご経験のある方（目安2年以上）・事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験・コンサルティングファームでの業務経験・スタートアップのCFOのご経験・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験応募資格（歓迎）・クロスボーダーM&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験・100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP&Aの実務経験・戦略コンサルティングの経験・PEファンドでの投資・PMIのご経験求める人物像・メドレーが大切にしている価値観「Our Essentials」（https://www.medley.jp/team/culture.html ）に共感いただける方・社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方・定量的・定性的な分析能力が高い方・中長期的な事業成長にコミットできる方・M&AやPMIのプロセスの背景に存在する法律、会計、税務に関する知識を理解し、納得感を持った説明、業務遂行ができる方 ※なお、一連のM&A全プロセスのご経験や、ヘルスケア業界でのご経験は必須要件とはしておりません。不足している経験をマイナスに捉えるのではなく、客観的に課題を受け止め、能動的にGAPを解消していけることが重要であると考えています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1499万円

M&A・戦略投資（プロジェクトリーダー）【Corporate Development室】

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