- どんな仕事か
- 以下のような領域について、部分最適ではなく全体最適の視点での課題抽出・課題解決を行っていただきます ※初めはOJTで進めていただく想定です 当社の７つの重点分野（ネクストモビリティ、水素・代替燃料、バッテリー、循環型静脈、アフリカ、再エネ・エネマネ・Economy of Life）の新規事業立ち上げ・拡大に伴うグローバルサプライチェーンの構築・改革／改善（製造、非製造問わず） 当社グループウェイの根幹であるTPS（トヨタ生産方式）とDX・ITを掛け合わせることによる戦略的・革新的改善の企画と実行 サプライチェーンあるいは拠点の物流を標準化／整流化することでDX・ITの導入や自働化を促進 グローバルに多数存在する事業体において、経営目線・全体最適の視点で事務系・現場系の改善ニーズを見出し、プロジェクトとしての改善を立案し実行・落とし込みまでを担当 【出張頻度について】 国内：１回１日以上／週 海外：１回２週間程度／半年 【英語の使用機会・頻度について】 使用機会：海外事業体トップやオペレーション責任者、現場オペレーション管理者を相手としたやりとり 使用頻度：案件担当次第で、日々や週次
- 求められるスキルは
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必須 必須要件 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方 ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ※英語レベルについて └経営理念（経営哲学としてのTPS）や改善技術（TPSのテクニカルな説明）を日本語で学びそれを英語で伝えられること 仮説立案・課題解決における業務経験 サプライチェーンを対象としたTPS（思想・手法）に基づく改革・改善に強い興味があり積極的に学ぶ姿勢があること グローバルな職場環境において、経営目線・全体最適／スルーの視点で俯瞰した改革・改善を企画から実行・落とし込みまでをやりきる業務に興味があること TPS（トヨタ生産方式）をしっかりとインプットした上で改善実行を推し進めていただける方 歓迎要件 下記いずれかの業務経験を有する方 - BPR - ソリューション営業 - DX化やIT化の推進 全社横断のPJTを、企画から実行まで主導で取り組んだ経験 いろいろなことに興味を持ち、新しいことを試すのが好きな方 日常的な異文化（民族レベルから企業・組織風土まで）との触れ合いを苦とせず楽しめる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1299万円
掲載期間24/05/02～24/06/26
求人No.CAVBZ-21051
