募集情報

どんな仕事か: 現在当社における採用組織は、人事責任者の執行役員を筆頭に正社員リクルーター3名に加えて、運用サポートを行う正社員1名、日程調整等を行うアシスタント・ダイレクトスカウトを行うソーサー数名(パート・派遣・業務委託)の構成となっております。これからのABEJAを担う人材に向き合う戦力は整ってきている反面で、採用に関わるチャネル毎/ファネル毎の分析や採用広報/ブランディングにはまだ向き合いきれていない状況である事が現実です。今後さらに採用の成功に再現性を持たせるべく、目の前の人材対応のみならず、大上段での採用戦略や企画立てから実行・分析・改善とPDCAサイクルを回していっていただきたく考えております。具体的には以下の様な業務に従事していただきます。・採用要件定義・Job Description作成・各募集ポジションにおけるファネル戦略立案・媒体選定並びにダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行(チャネル戦略) ・リファーラル促進企画の立案並びに実行・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画・面接/面談の実行並びにディレクション・クロージングストーリー立案並びに関係各位へのインストール・上記に加え、ご経験とご志向性に応じて人材開発/組織開発や人事制度企画並びに運用等、人事関連業務も幅広くお任せ致します。
求められるスキルは: 必須必須要件 IT/Web領域の事業会社ないしはコンサルティングファームにおける採用実務経験ビジネス職種・エンジニアリング職種両方の採用経験多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画並びに実行エージェント/ヘッドハンター/スカウト媒体/SNS/リファーラル等採用に関する定量的な分析・課題設定・課題解決の一連のプロセスの経験数値達成に対して貪欲にコミットした経験（リテーナー型の人材紹介企業での実務経験など）歓迎要件新卒採用実務経験イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行経験ピープルマネージメント経験日常会話レベル以上の英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～999万円

会社概要

社名: ABEJA

事業内容・ 会社の特長: ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。【企業の特徴】・当社はディープラーニング技術のビジネス化で高い評価を受けており、2017年3月には独立GPU世界シェアNo.1を誇る米NVIDIA社から、アジア企業初となる出資を受け、2018年6月には42.5億円の資金調達を実施。同年12月には、アジア企業としては珍しく米Google本社より出資、2020年6月、世界経済フォーラムが新興企業の中から選ぶ2020年の「テクノロジーパイオニア」の1社に選ばれるなど、非常に期待されている企業です。・代表取締役社長CEOの岡田陽介氏は、1988年生まれ、愛知県名古屋市の出身。10歳からプログラミングを初め、高校ではCGを専攻し、全国高等学校デザイン選手権大会では文部科学大臣賞を受賞。大学在学中も、CG関連の国際会議で多数の発表経験がある。その後、ITベンチャー企業を経て米シリコンバレーに滞在中、人工知能（特にディープラーニング）の革命的進化を目のあたりにし、帰国後の2012年、日本で初めてディープラーニングを専門的に取り扱うベンチャー企業としてABEJAを起業。2017年にはディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指し、現在も理事を務める日本ディープラーニング協会を設立。また、AI・データ契約ガイドライン検討会委員、Logitech分科会委員としても活躍しています。

従業員数: 82

取扱い紹介会社

sincereed（シンシアード）株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-313280
紹介事業許可年：2021年7月

登録場所: 本社

〒105-0003　東京都港区西新橋2-11-13　CIRCLES新橋　7F

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採用企画・戦略スペシャリスト

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