どんな仕事か: 今回お任せしたいのは、ロジスティクスセンターでの人事業務です。社員の教育から労務管理、採用活動まで幅広くお任せします。

－人材育成：教育プログラムの企画、実行
　主に管理者層の育成プログラムの企画および社員・派遣社員の新規入職時教育
－社員/派遣社員労務マネジメント：入社から退職までの人事・労務対応
　主に勤怠管理、労務コンプライアンス遵守の為の取り組み、従業員面談、福利厚生等
－採用：中途採用/派遣社員の採用実務、企画業務
　主に職種別のキャリア採用および派遣社員採用・入職後の管理

まずはご経験を活かせる業務から取り組んで頂き、ゆくゆくは業務の幅を広げて活躍頂くことを期待しています。

《やりがい》
・プライム上場グローバルメーカーの人事領域に幅広く携わることが出来る
・裁量と自由度を持って働くことが出来る
・自身の意欲次第で業務、キャリアの幅を広げることが可能

＜キャリアパスイメージ＞
・物流拠点の人事部門リーダーもしくは他部門の人事部門リーダーとして人事施策の企画と実行に携わって頂くことを期待しています。
求められるスキルは: 必須以下、いずれかのご経験（業界、業種不問）をお持ちの方
・従業員教育に関する業務のご経験
・人事管理、労務に関する業務のご経験
・キャリア採用、派遣社員採用業務いずれかのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県川崎市川崎区東扇島 7‐1

・JR鶴見・川崎・東神奈川駅から発着の無料送迎バスがあります。
（通勤時間の目安はJR東神奈川駅から20分、JR鶴見・川崎駅からは30～40分です）
・一人当たり十分なスペースや席が確保されており、ゆったり座って自由な時間を過ごせます。
（必ず座れるようになっています）
・庫内入り口が発着地のため、雨の日でも濡れずに出勤できます。
・1駅平均１５便程度/日の程度で出勤退勤の時間帯を中心にバス運行中です。

社員からも「入社前はバス通勤に抵抗はあったが、実際入社し通勤してみると移動中に必ず座れ落ち着いた時間を確保でき、且つ勤務地出入口までバスでいけるため電車で長時間通勤よりも随分楽になった」との声を貰っています。

※転居サポート制度があります。詳細は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。
勤務時間は: 9：00～17：30(実働7.5時間)
※業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがあります
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～700万円
月給 281,250円～
賞与：定例賞与年2回/計４ヶ月分（6月、12月支給）＋通年業績・評価賞与（6月支給）
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■役職手当：60～120万円/年

＜各種制度＞
■社会保険完備：労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
■退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ）
■企業型確定拠出型年金（DC）
■転居サポート制度あり
※転職にあたり転居をされる場合に「初期費用(礼金・仲介手数料)/引っ越し費用」の実費、支度料10～15万円、住居下見費用の実費等の転居にあたりかかる費用の負担制度がございます(なお、支給には一部条件がございます。ご自身が制度の対象になるかどうかは選考時にご質問ください。)

＜人事制度＞
■手挙げ昇進・昇格制度
社歴・年齢に関わらずご自身の意思で上のポジションへ挑戦することができます。
■社内異動制度
社内他部門に興味がある場合は、チャレンジすることが可能です。

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■自己啓発支援制度
■社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土日祝出勤する場合があります
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性テスト
↓
面接（2回）

#入社時期は相談可能

【人事（教育・労務・採用】東証プライム上場グローバルメーカー／革新的なビジネスモデルで成長中

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