なぜ募集しているのか: HACARUSは　”未来を造る人に　次世代の「はかる」を” 　をMissionに掲げる、AIのプロダクト開発やサービス提供を行うテックカンパニーです。インフラを支え、「未来」を築いている製造業や建設業、インフラ業といった人達をテクノロジーの力で支えたいという想いの下、これまで複数のプライム企業や京都大学・東京大学などのアカデミアと連携しながら、100社を超える幅広い事業者様にAIの開発や実用化などのサービスを提供してまいりました。

【共同開発プロジェクト例】
三菱電機株式会社：「加工機の加工品質検査自動化」
東京エレクトロン株式会社：「AI×カメラで製造現場の労災防止」
株式会社デンソー：「電子基板のはんだ付け品質と安全性を向上するAI外観検査」

【自社の代表プロダクト】
AI外観検査ソリューション：「HACARUS Check」
作業現場管理AI・労働安全支援AI：「Workplace Safety for KY」

グロース段階にある弊社にて、自社プロダクトのQA業務を担っていただくQAエンジニアを募集いたします。
転職を検討段階の方も、ぜひ気軽にお話ししましょう！！
どんな仕事か: 自社製品である「HACARUS Check」や「HACARUS KY」などのQA業務
■業務詳細
・AIプロダクト開発におけるソフトウェア部分（組込みソフトウェア、アプリケーションソフトウェア等）に関するQA業務(機能テストだけでなくセキュリティ、パフォーマンスなどの非機能テストも含む)

■製品紹介
・【AI外観検査ソリューション】
ロボット、照明、カメラのハードウェアと高精度なAIソフトウェアを組み合わせた「HACARUS Check」シリーズを開発・提供しています。複雑形状の自動車部品の検査など、これまで自動化が難しかった領域に導入を進めています。
・【労災防止ソリューション】
カメラとエッジAIの組み合わせで、製造現場の危険の予兆をリアルタイムで検知し、作業員や管理者にアラートします。エッジAIを使うことでリアルタイム性とセキュリティ面を重視し、人では難しかった常時監視を実現します。
・【KY（危険予知）活動支援サービス】
HACARUS独自のSaaS「HACARUS KY」を開発。現場で毎日行われるKY（危険予知）活動に、AIが労働災害事例・危険ポイントを提案し、経験が浅い人でも現場に潜む危険への対策を立てやすくなります。作業者の自主的な安全活動を支援し、建設業の労働災害リスク低減に貢献します

■業務の魅力
・今後、ますます需要が高まるAI開発プロジェクトに精通したQA人材になっていただけます。
・大手プライム企業との直接契約が大多数。その中で、プロダクトの品質管理の責任者として案件を推進することができます。
・事業拡大フェーズにおいて、最先端の技術に触れる事や新規事業に中核人材として携わる機会も多いです。

■働く環境について
社員の大多数が多様なバックグランドを持つ中途入社メンバーであり、新卒・中途関係なく事業の中核人材として活躍しております。HPにて中途入社メンバーの入社後のキャリアや業務に関する記事を数多く掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
・従業員数：70人
・新卒・中途比＝2:98
・平均年齢：36歳
・平均残業時間：18h/月
・子育てパパママ率：47%
求められるスキルは: 必須・チームや開発者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・ソフトウェアテストの基礎を身に着けている方

歓迎・Python、Java、PHP、VB、C言語などのプログラミング言語知識やスキル
・テストコードの実装や運用のためのプログラミングスキル
・デプロイや各種オペレーション自動化ツールの開発、運用
・システムのモニタリング・アラートシステムの開発・運用
・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
・オープン系システム開発経験
・ネットワーク(TCP/IP, VPN等)の知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクト事業部所属
どこで働くか: 京都府京都市 (リモートワークを併用)
勤務時間は: 平日9:00~18:00 (フレックスタイム制度あり)
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～ 700万円
月給 375,000円～583,334円
月40時間分の固定残業手当(89,286円～138,890円）含む
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
語学学習手当
フリードリンク
いつもおおきに制度（従業員持ち回り企画の福利厚生/費用は会社負担）
書籍購入サポート
イベント登壇サポート等
フレックス勤務制度あり
リモート勤務制度あり
京都移住手当
休日休暇は: 完全週休 2日制（土日祝）
年間休日 120日以上
年次有給休暇
夏季・年末年始休暇
その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接（HR チーム）
　↓
2次面接 (配属先部署）
　↓
最終面接 (役員)

内定まで2週間~3週間ほどを想定しております。

＃社会課題に挑む企業
＃チャレンジできる環境
＃DX推進
＃入社時期は相談可能

【QAエンジニア】AIプロダクトを社会に実装！/ベンチャー/リモートワーク◎フレックス勤務◎

QAエンジニア