募集情報

どんな仕事か: 人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築・専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援・制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援　など人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援・キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　などプロジェクト運営のスタイル、働き方・人事制度設計だけではなく、人材開発、組織開発等のあらゆるテーマの案件に対して、人材アセスメントツールや組織診断サービス等も活用しながら、幅広いソリューション設計を行います。・加えて、多業界の複数案件を同時に担当するスタイルで、人・組織領域の知見を幅広く獲得することができます。・コンサルティング部門においては、現状はクライアントとの打ち合わせの8割がリモートです。事務所に出社する頻度は低いです。特徴・魅力【クライアントファーストの設計】・ソリューションの設計はコンサルタントに任されているため、クライアント課題に沿った自由な設計が可能。プロジェクト運営もコンサルタントに一定の裁量が任されている。【実践知×アカデミック】・社内でも実践しいているリクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。・社内に研究所やラボがあり、協働・連携しながらアカデミックな知見を活かしながらソリューションを提供できる。・実務での経験や研究を出版や執筆しているコンサルタントメンバーも多く存在している。　https://www.recruit-ms.co.jp/press/book/ 　https://www.recruit-ms.co.jp/issue/talent/ 【多様なメンバー×多様なキャリア】・キャリア入社者（他コンサル会社、事業会社、リクルートグループからの転身）の多い組織で、多様なバックグラウンドのメンバーが、年齢や立場に捉われず率直なコミュニケーションを行っている。・中長期的にはコンサルタントとしてのキャリアだけではなく、プロダクト開発、事業企画、研究等活躍のフィールドが複数ある。
求められるスキルは: 必須【必須条件】・人事・組織コンサルタント経験　5年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 950万円～1399万円

会社概要

社名: リクルートマネジメントソリューションズ

事業内容・ 会社の特長: 当社は、最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域において、４つのソリューション手法をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。【事業領域】 ■人材採用：採用活動の精度向上と効率化を支援する ■人材開発：組織の期待に応える人材の育成を支援する ■組織開発：組織の活性化を支援し、相乗効果を高める ■制度構築：組織の成長と変化を促進する制度や仕組みを構築する【ソリューション手法】 ■アセスメント：個人と組織の実態を可視化：個と組織の可能性を、精度高く可視化し、多面的な現状把握や課題設定を支援する。 ■トレーニング：職場での実践を喚起：職場での行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援する。 ■コンサルティング：経営と現場をつなぐ課題解決：経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援する ■HRアナリティクス：人事データを多面的に分析：蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援する

従業員数: 542

取扱い紹介会社

sincereed（シンシアード）株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-313280
紹介事業許可年：2021年7月

登録場所: 本社

〒105-0003　東京都港区西新橋2-11-13　CIRCLES新橋　7F

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【東京勤務】人事・組織開発シニアコンサルタント

組織・人事コンサルタント