なぜ募集しているのか: 発電事業者として事業を継続するため、高い技術力を維持し高めていくことが急務であり、必要な要員を採用する。
どんな仕事か: ・安全で強靭なクリーンエネルギー供給基盤を支える最先端の技術ソリューションを提供する。
【仕事内容】
火力発電設備（ボイラ設備）に係る以下業務を行う。
・火力発電所がかかえる課題について、様々な視点で分析、評価、検討を行いベストな解決策を見いだす。また、それを実行し推し進める。
・大規模工事の基本計画を策定し、多くの関係者とともにプロジェクトを推進する。
・設備の不具合について、効果的で、かつ、経済的な対策を立案し、電力設備の早期復旧、利用率向上に貢献する。
・海外ベンダー等との協議を行い、調査・検証を進め、調達改革を行う。
・保修技術管理・標準化を行う。
・新規プラント建設・新設設備設置・既設プラント撤去に係るエンジニアリングの実施。
・研究計画の立案および実行。

【仕事の魅力】
・国内、海外での技術検討業務を通して幅広い技術力や、技術検討手法を身に着けることができる。また、そのための広い人脈を得ることが出来る。
・JERAが保有する技術を活かし、高度な技術サービスを各発電所へ提供することで、信頼の業務を行うことができる。
・大規模工事の基本計画を策定し、多くの人が関係するプロジェクトに関わることで、マネジメント力を向上させることができる。
・海外ベンダー等との協業により、Global業務のスキルを身につけることができる。
求められるスキルは: 必須・プラントメーカ、プラントエンジニアリング会社等においてボイラ設備の設計、建設、サービス、調達等の業務の経験
・材料力学，破壊力学，伝熱工学，熱力学，流体力学，金属材料学，腐食防食学，高温強度学，溶接学，非破壊検査学，構造力学（耐震評価），統計学等の専門的知識

歓迎・火力発電所におけるボイラ設備の保守、トラブル対応等の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京（日比谷）勤務となります。
勤務時間は: 09:00～17:40 　所定労働時間7時間40分　※休憩60分
フレックスタイム勤務もあり。（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 1099万円
月給25万円～55万円
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。
待遇・福利厚生は: ◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等
休日休暇は: - 休　　日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休　　暇：普通休暇入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考～面接（2回を予定）※全てオンライン実施
二次（最終）面接が合格の場合、処遇面談を実施させていただきます。

【世界最大級のエネルギー企業】ボイラ設備における技術検討業務（東京勤務）

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）