- なぜ募集しているのか
- 株式会社ギブリーは、AIサービスをコアとして、SaaS、コンサルティングサービスなどを提供する成長中のベンチャー企業です。
近年、大手企業への導入が増加し、売上高と社員数は着実に成長を遂げており、また今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの上場を見据え、 管理部門と法務の強化・拡充を行っています。 - どんな仕事か
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変化が激しい環境において、 少数で安定した法務機能や先回りした本社機能を提供すること。法務から、経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献すること。《管理部のミッション》
変化が激しい環境において、少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供することで、 経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献することがミッションです。
《具体的な業務内容》
コーポレート部門 管理部 法務 として下記業務を行って頂きます。
・契約書のチェック、締結業務
・会社内の各事業部のビジネスや交渉に関する法的なバックアップ（大手企業との交渉あり）
・新規ビジネススキームにおける契約書の作成
・社内法務教育の実施
・リーガルテックの導入
・知財の調査、出願及び申請の実務
・法改正対応業務
・社内業務の改善/法務DX（契約書チェックを生成AIで自動化する社内プロジェクトへの参加）
・会社の成長に応じたIPOや海外支社などのプロジェクトへの参加
・経営統括部門や経営陣と直接連携したコーポレートタスク（IPO審査に向けた内部統制/コンプライアンス体制の強化など）
・知的財産戦略
身につけた法的知識とコミュニケーションスキルを活かし、上場前の成長フェーズで法務の専門性を高めながら、ビジネスセンスと戦略的思考力を磨き、成長企業の中核を担うポジションです。
《導入企業事例》
参考として、以下のような大手企業との契約業務・交渉業務にあたっていただきます。
日清食品、日産自動車、あおぞら銀行、ニトリ、花王、DeNA、LINE、ソフトバンク、mixi、楽天、IBM、マイクロソフト、ワークスアプリケーションズ、リクルートホールディングス、マイナビ、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、コニカミノルタ、コロプラ、富士ゼロックス、富士フイルム、DAC、アカツキ、フリークアウト、パイオニア他（順不同）
《キャリアパス》
当社での法務責任者候補としてのキャリアは、あなたの能力と意欲次第で大きく成長する可能性を秘めています。
以下は、その成長の一例と目安となる時期です。
基盤構築期（入社～約1年）
・契約法務を中心とした定常業務の確実な遂行
・各種契約書の作成、レビュー、交渉スキルの向上
・法務業務のAI化プロジェクトへの参画
・契約管理システムの効率的運用と改善提案
・ビジネス部門との連携強化
専門性拡大期（約1年～2年）
• 戦略的な予防法務の実践
• 知的財産戦略への関与
経営関与期（約2～3年後）
・IPOを見据えた内部統制・コンプライアンス体制強化への貢献
・経営戦略の法的側面からのサポート - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での法務・コンプライアンス/知財・特許の経験（合計3年以上）
・大卒以上
・社会人経験（3年以上）歓迎 《歓迎（Want）》
・成長企業や、IT/人材/コンサル業界における事業会社での法務のご経験
・英語力（翻訳を使いながら契約書が読解できるレベル）
・社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーション
・商品やサービスに関する興味と理解
・交渉力と問題解決能力
《人物像（Personality）》
・法務を中心としたバックオフィス業務を幅広く経験し、成長していきたい方
・Give＆Give*の精神をお持ちな方（*創業当初からの弊社DNA）
・人と話すことや、チームで取り組むことが好きな方
・将来的にはリーダー、マネージャーなどを担い、管理部組織を構築・牽引したい方
・ChatGPT等の最先端AI・テクノロジーに興味がある方
・ギブリーは「全社員AI人材」を掲げ、無料でChatGPT-4を活用できる環境が整っています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 法務担当（責任者候補）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 500万円 ～ 800万円
月給：40万円～70万円
※固定残業代45時間を含む（例）月給50万円の場合は128,083円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度
■インセンティブ賞与制度あり（法務も対象）
※共に査定・業績による。
※上記、年収に賞与は含みません。 - 待遇・福利厚生は
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◎昇給年2回(10月・4月)
◎業績賞与年2回(7月・12月)
※共に査定・業績による。
※上記、年収に業績賞与は含みません。
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎平均年齢20代後半 - 休日休暇は
- ◎年間休日120日
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（4日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
面談/面接1回～2回
ランチ選考（遠方の場合はオンラインメンバー面接）
最終面接
（自社ツールを体験できるWEBテストあり）
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.GIVE-20240219
