アフターコロナ◆東証プライム/最強の成長企業！【エムスリー株式会社】M&A～事業戦略立案・推進担当7106079

なぜ募集しているのか: ■ミッション
エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。

キャリアプラン例
・エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・エムスリーおよび、エムスリーグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント
どんな仕事か: 配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。

主な職務内容：
・事業開発
M&Aソーシング、DD～買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う
・事業戦略
エムスリーグループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード
・営業戦略策定/営業マネジメント
エムスリーの経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う
・経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援
求められるスキルは: 必須【応募条件】
・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験（例：法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験）
・Excel、PowerPoint操作上級レベル
・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可（TOEIC800点以上）
・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3～5年以上必須（投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与）

※正社員または、契約社員（実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討します）

歓迎【求められる資質】
・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力
・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること
・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること
・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考
雇用形態は: ※正社員または、契約社員（実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討します）
どこで働くか: 東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
勤務時間は: 9:00～17:45(所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00) 裁量労働制導入
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより優遇します
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービスあり、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）、クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
休日休暇は: 休日日数125日完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/30～1/3)　有給休暇(初年度～17日)特別休暇(慶弔、育児・介護休暇、生理休暇等)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

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