フレックスタイム制★プライム上場企業【オープンポジション】適性と志向性に合わせてご提案いたします!
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掲載期間24/05/04~24/05/17 求人No.CARX-2315

フレックスタイム制★プライム上場企業【オープンポジション】適性と志向性に合わせてご提案いたします!

その他、マーケティング系

年収550万円~799万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、
事務機器まで製造・販売する企業 です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。
ファニチャー事業は業界トップの水準で 企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。
福利厚生面でも「PLAY WORKマイ レージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。
ダイバーシティ推進、女性が働ける環 境作りにも積極的で、離職率(定年退職者除く)は1%台です。
どんな仕事か
◆ご応募を検討されている方々へ
「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」
未来に向かっての成 長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、
2021年に企業理念を 刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、
コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、
一つひ とつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。
お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より
創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、
コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。

◆職務内容
オープンポジション

<以下ポジション一例>
・ソリューション営業
・デジタルマーケティング
・空間デザイン
・財務経理マネジメント

など様々な職種で募集しております。
選考がお進みいただく中で、適性や志向性に合わせたポジションをご提案させていただきます。
求められるスキルは
必須 .
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都,大阪府

※ポジションにより異なります
勤務時間は
フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
給与はどのくらい貰えるか
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
待遇・福利厚生は
■保険・福利厚生
社保完備、通勤手当、家族手当、退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、
充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

<その他補足>
同社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し (※1)
働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
休日休暇は
■休日休暇
完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
年間休日日数126日
国民の休日、年次有給休暇、慶弔、夏季、年末年始休暇 等
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

★弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
コクヨ株式会社
事業内容・
会社の特長
文房具の製造・仕入れ・販売、オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなど
「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」

コクヨは、2022年にパーパスを『ワクワクするワークとライフの未来をヨコクする』と設定しました。
また、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、
2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。創業から百年以上にわたり、
コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、
一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、
より創造性豊かで実りあるもの となるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、
コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商 品・サービスの提供を行っています。

また、自分らしく働き・学び・生活する社会へ向け、コクヨの強みである【実験カルチャー】を通じ、
自分たちで社会実験を繰り返しながら生まれてきた新しい価値を【体験のデザイン】を通じて提供します。
2030年へ向けた長期ビジョンを策定し、総合メーカーでは無く、
新規事業を創出することで新しい領域への挑戦を推進しています。
設立
1905年(明治38年)10月
資本金
158億円
従業員数
連結 6,864名、単体 2,062名(2022年12月末現在)
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