フルリモート可!スーパーフレックス【イベントマーケティング担当】SaaS業界で働く!
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掲載期間24/05/04~24/05/17 求人No.CARX-2313

フルリモート可!スーパーフレックス【イベントマーケティング担当】SaaS業界で働く!

その他、マーケティング系

年収600万円~849万円
海外展開あり(日系グローバル企業)ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
AlphaDrive/NewsPicksは、『ヒシネスハーソンと企業に、きっかけと創造力を』を
ミッションとして、たくさんのイノヘーションか次々と企業の中から生み出され、
ヒシネスハーソンか活き活きとする日本をつくるため、企業変・新規事業創出を
推進するソリューションを提供していきます。
どんな仕事か
AlphaDrive/NewsPicksの新規事業開発支援のマーケティング及び
ブランディングを担う人材を募集しています。
支援先拡大のためのリード獲得目的でのマーケティング業務のみでなく、
AlphaDrive/NewsPicks自体の市場認知/プレゼンスを底上げするための
ブランディングまでを一挙に担うことのできるポジションです。
事業拡大に伴い、創設された新しいポジションとなります。
AlphaDrive/NewsPicksのビジネス拡大において重要なあらゆるセミナー/イベント施策について、
大きな裁量権を持って施策立案/実行できるポジションとして、
「既存の型」にはまらずに推し進めていただける方を歓迎します。
やりがいと社会貢献度の高い仕事を通じて、
新しい価値が生まれる活気ある日本をつくっていきましょう!

業務内容
ブランディング目的でのイベント企画立案/実行
 - 大型イベントの企画/ディレクション(カンファレンスやアワードなど)
 - イベントを起点にしたマーケ・ブランディング戦略の立案/実行 等
リード獲得目的でのセミナー企画/実行
 - セミナーイベントの企画/ディレクション
 - セミナー効果最適化のための各種改善・トライ&エラーの遂行
イベントを通したリードナーチャリング・エンゲージメント
 - ナーチャリングフロー整備/施策実行
 - 受注効率を最大化させるためのイベントラインナップの発明

※その他、上記に該当しない業務でも、事業拡大に寄与する
新しい施策の起案/実行については歓迎します。
※各施策のプロジェクトオーナーとして、大きな裁量権を持って自由度高く
企画~実行までを推進できるポジションです。
求められるスキルは
必須 ■必須条件
・新規事業開発を通した企業変・人材育成にご興味をお持ちの方
・経験者の場合:マーケ経験1年以上(toB,toC問わず)
・未経験者の場合:toBのソリューション提案営業経験2年以上・ハイレイヤー層との折衝経験
・toB事業のマーケティングイベントの企画・実行経験をお持ちの方
・当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方
歓迎 ■歓迎条件
・エンタープライズに特化した領域でのマーケティング業務のご経験
・ナーチャリング体制整備・運用のご経験
・ホワイトペーパー、レポート記事等、対外的なコンテンツ作成経験
・Marketo等の各種マーケティングツールを活用した業務のご経験

■求める人物イメージ
・規定のKPIではなく、本質的な事業インパクトを鑑みて、
 自走して企画/実行をやり遂げることができる方
・既存施策の運用ではなく、適宜変化していく事業フェーズを捉えて、
 新しい施策を立案/実行するのが好きな方
・狭義のマーケティングのみでなく、広義のジョブに対して
 オーバーラップする働き方が好きな方
・クライアントフロント/クリエイティブ/開発等、部門を越えて
 円滑にコミュニケーションが取れる
雇用形態は
正社員
どこで働くか
丸の内オフィス(東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル)
永田町オフィス/AlphaDrive Studio(東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F)
※フルリモート勤務可能です※
・ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります
勤務時間は
・所定労働時間:8時間/1日
 - コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています
給与はどのくらい貰えるか
応相談
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。

交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月)いずれかをご選択いただき、支給します。
※出社頻度に合わせてご選択が可能です。
待遇・福利厚生は
社会保険完備、交通費支給(上限あり)、子供手当有り、PC支給
、働き方自由手当(10,000円を毎月 支給)、複業OK、スーパーフレックス制度、
リモートワーク制度、育児支援(保育料補助等)、子連れ 出社OK、産休・育休制度、
結婚休暇&お祝い金、出産祝金、傷病見舞金、メンター制度、
自転車通勤 補助制度、カフェ代補助制度、資格取得奨励金、
奨学金補助制度、NewsPicksアカデミア受講権利

様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まるからこそ、
それぞれの持つ個性を最大限発揮するた めに、「スーパーフレックス(コアタイムなし)」
「リモートワークOK」「複業OK」「ロングバ ケーション制度(1週間×最大2回)」
「自由研究」といった制度を導入しています。
休日休暇は
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)、有給休暇(10日~)、慶弔休暇、
ロングバケーション制度 (有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

★弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社ユーザベース
事業内容・
会社の特長
ユーザベースグループは、 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」 をパーパ スに掲げ、
データ・コンテンツ・人の知見という3つのコアアセットを共同活用した複数の事業を展開しています。
それらを通して、世界中のビジネスパーソンの生産性を高め、意思決定を支える。
日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指し、世界を変える挑戦を続けています。

■サービス内容詳細
■ SPEEDA https://www.uzabase.com/services/speeda/
■ NewsPicks https://www.uzabase.com/services/newspicks/
■ FORCAS https://www.forcas.com/
■ INITIAL https://initial.inc/enterprise/
■ AlphaDrive https://adnp.alphadrive.co.jp/
■ MIMIR https://mimir-inc.biz/
■ Speeda Edge https://sp-edge.com/
・完全子会社である株式会社ニューズピックスを2023年7月1日付けで吸収合併しました。
設立
2008年4月
資本金
非公開
従業員数
1,134名(2023年1月1日現在)
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