どんな仕事か: 【業務内容】
本社に拠点を置く「営業改革」部門のメンバーを募集いたします。
＜営業改革部門とは？＞
当社店頭窓口での営業活動の働き方の見直し・整備を行う部門です。例えば、店頭の紙申込みを廃したデジタル化の推進や、店頭で使用するタブレット改修等の対応を行っております。店頭営業担当者がより働きやすくなるように日々業務に取り組んでいます。

◎入社時にお任せしたいこと
・全国の営業拠点から依頼されるリストのチェック作業（例：ポイント施策キャンペーンの対象者リストの確認など）
・全国の営業拠点の経費使用状況の集計作業、経費管理（請求書発行、支払申請）
・営業実績速報の作成（日次/データ集計作業）
・営業活動に関する社内向けFAQの作成および公開
・郵送物の配送手配、および受渡し

◎将来的にお任せしたいこと
・集計した数値の分析、フィードバック、営業活動改善の提案
・集計作業の自動化・デジタル化促進

【その他】
＜採用後のフォロー体制＞
・入社後研修（人事部実施、2日間）
・入社時に所属部門主催の研修有り
・1on1によるフォロー面談（月1回）

＜採用される方の立ち位置>
担当業務の実務、および業務を遅滞なく進めるためにチームメンバーのサポート、課題の解決が中心となります。

【就業環境】
～健康経営優良法人の認定企業～
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
求められるスキルは: 必須・障がい者手帳をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方

※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり
※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。

歓迎下記ご経験をお持ちの方
・営業活動
・データ入力業務
・予算管理
・経費精算対応
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・1ヵ月単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1920時間）
・9:00 ～ 18:00勤務　休憩60分（原則土日祝休み）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 749万円

■諸手当
・通勤手当
・超過勤務手当（1分単位で計算）
・資格取得助成金
・子女教育手当
＜支給額＞
幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円
待遇・福利厚生は: ■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■福利厚生
・連続休日制度（10日間の連休を取得可能）
・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度）
・退職金制度
・育児休業・育児勤務制度
・介護休業・介護勤務制度・時短勤務制度
・団体生命保険・社員持株会・財形貯蓄制度
・総合共済会（グッドライフクラブ）
・従業員買物割引制度・退職者再雇用制度
・社宅制度（グローバル社員のみ）
休日休暇は: ・年間休日： 125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）
・有給休暇：入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり）

【障がい者採用＿国内フィナンシャルG】営業改革部門 / 年収～750万円

営業企画