- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【プライム市場上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高2兆円を超え!/3年間で過去最大7500億円の設備投資予定で急成長中/海外売上高比率92.1％、海外生産比率86.2％のグローバル…【業務内容】
大手グローバル電子部品メーカーにおける企業倫理綱領の管理運用にあたる他、その理解促進・遵守徹底に向けた教育・啓発活動を行うとともに、内部通報の受付、調査、審理および報告業務などをお任せします。
≪具体的には≫
・倫理部会の運営サポート（世界各地域の支部とのとの連携を含む）
・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査
・不祥事の再発防止策策定の支援
・倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施
・倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築
・関連諸規程の整備および改廃
・企業倫理の観点からの経営に対する助言・提言
・上記のための経営に対する助言・提言
【配属部門】
法務・コンプライアンス本部 倫理部会
【採用背景】
当部会事務局は、現在、専任の事務局２名と関連本社部門からの兼任のメンバー5名で構成されています。この度、倫理部会の機能拡張・強化を図るため、専任メンバーの増員を計画しております。
【応募者様への期待】
企業倫理（コンプライアンス含む）の観点から、TDKをより良い企業グループにしていくお仕事です。また、会社で困りごとがあって悩んでいる人の力になることもできます。活動の源泉であるTDKグループの倫理綱領は企業活動全般に関係します。内容をWebsiteで公開していますので、ご覧ください。
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/code_of_conduct/chapter_two.html
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■企業法務部門またはコンプライアンス部門（労務含む）において、3年以上の経験のある方
■日常会話レベル以上の英語力（英文メールの読み書きに加えて、英語での報告・ミーティングの機会もあります）
【歓迎要件】
・内部通報業務の従事経験
・中国語も出来ると尚可（中国の子会社が多いため）
・弁護士資格等法律系資格があれば尚可歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 倫理部会事務局スタッフ【東京/プライム上場メーカー】
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング
- 勤務時間は
- 08:50～17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日/年始/GW/夏季/計画有給制度
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/05/06～24/05/19
求人No.PSN-AMBI81005734
