なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～NTTデータグループのコンサルティングファーム～　システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
コンサルタント増員に伴う管理部門強化のための採用です。　～官民両方の変…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
まずは現在の担当者とともに、新卒採用業務の経験を積んで頂きます。
また、新卒採用業務と合わせて、以下どちらかの業務を担当していただきます。
（１）テンポラリー採用（派遣、アルバイト、契約社員等）
（２）障がい者雇用
（３）給与・労務（人事情報管理、給与計算、労働時間管理、企業認定制度対応、相談窓口等）
人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。

【職務内容】
いずれも、現在の担当者とともに業務を進めて頂きます。　
（１）新卒採用：採用企画～母集団形成～選考～内定～内定フォロー～入社までの一連の新卒採用業務
（２）テンポラリー採用：アドホックに発生する現場の人材確保ニーズを把握し、状況に応じて適切な人材確保策を提案したり、業務環境や受入れ等について関係部署と相談し・調整対応する業務
（３）障がい者雇用　：障碍者雇用業務全般、法定雇用管理の対応　
（４）給与・労務：人事情報の収集・メンテナンス、給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック、社員相談対応等、くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応

＜具体的な業務内容＞
（１）新卒採用業務
　・新卒採用の年度企画と実行、予算管理
　・母集団形成、人材サービス会社対応
　・面接、面談プロセス対応、クロージング
　・内定者フォロー
　・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等
（２）テンポラリー採用
　・現場とのニーズに関するコミュニケーション
　・業務環境や受け入れに関する調整業務
　・エージェントとのコミュニケーション
　・面談対応
　・契約実務
（３）障害者雇用　
　　・障害者採用業務
　　・社員の管理および業務サポート
　　・職場環境の整備
　　・法定対応全般
（４）給与・労務業務
　　・給与計算業務（一部アウトソーシング）
　　・社会保険関連業務（手続きは社労士事務所へ委託）
　　・社員問合わせ対応

【担当業務】
各担当業務の中のいずれかの企画～オペレー…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※下記何れかの経験をお持ちの方
■人事部門での業務経験
■人事部門以外でも、会社の新卒採用業務に関わったことのある経験

【歓迎要件】
■新卒向け人材サービス会社でのご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事担当（新卒採用）
どこで働くか: 東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、年末年始、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇等
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事担当（新卒採用）

人事（採用・教育など）