なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■□三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします□■
　　　　　　　　　　最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務内容
三井住友カードでは事業者の皆様に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済でのお会計を実現頂ける決済プラットフォーム『stera』を提供しております。
『stera』では、事業者の皆様のビジネス拡大・業務効率化を実現するべく、決済領域に留まらない新たな付加価値サービスを展開しています。
ご入社後は、これら事業者向け新サービスの運用フロー改善・システム開発企画に携わって頂きます。

【ミッション】
決済端末「stera terminal」に実装されている、事業者向けアプリマーケットプレス・広告配信機能・ポイント認証機能などの各種サービス運用に係るフロー改善及び、システム開発企画

【業務イメージ】
事業者向け新サービスの高度化・効率化を目的とした業務フロー・システム改定案の立案・遂行
・事業者向けアプリマーケットプレイスのシステム仕様改善企画、開発計画策定
・事業者向けアプリマーケットプレイスのUI/UX及び、サービス運用フロー改善企画
・各種サービス運営実務（サポートデスク業務含む）

【参考】
・アプリマーケットプレイス「stera market」
　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp

・広告媒体サービス「stera ads」、会員証・ポイントカード・クーポン等の読取サービス「stera connect」
　https://www.smbc-card.com/company/news/news0001662.jsp

・stera WEBサイト
　https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

【配属先】アクワイアリング統括部　プロフィットデザイン室

■本ポジションの魅力
・新規サービスであるため、裁量をもってビジネスの高度化にチャレンジできます。
・働き方を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土です。
求められるスキルは: 必須【必須経験】
■フロントでの顧客対応経験、お客様相談室や問合せ対応部門での経験
■案件管理能力（運用フロー改善、システム開発企画を外部ビジネスパートナーと協議・実行）
■中級レベルのエクセル知識（マクロや簡単なツール作成等）

（求める人物像）
・複数のメンバー（派遣社員）をリードし、適切な業務配分・指示が出来る方
・多様なステークホルダーとのコミュニケーション力・交渉力をお持ちの方

中途採用比率　2022年度　44.4%

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業者向け新サービスのオペレーション/システム企画導入推進担
どこで働くか: 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【休日】（原則）完全週休2日（土日）、祝日、年末年始 ※部署により異なる
【休暇】年次有給休暇（半日・スポット・連続休暇制度あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
有給休暇初年度　最高14日※入社日により変動※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

事業者向け新サービスのオペレーション/システム企画導入推進担（年収600万円～1300万円）

事業企画