なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
★51か国で事業展開を行い、従業員も約118,000人賀海外勤務しております。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
・海外で決済事業を行う海外OpCo（ベトナム、マレーシア、インド、香港等のAPAC中心）で現地幹部およびHQと連携しながら経営・マネジメント・企画等を１人称で推進
・具体的な業務としては、経営管理・改善、成長戦略立案、事業計画策定・モニタリング、その他ガバナンス、各種意思決定や資本政策など経営企画・マネジメント全般
・将来のキャリアパスとして現地CXOクラスのポジションもあり得る
・単なる数字による管理に留まらず、現地経営陣やHQとの議論を通じた事業成長戦略立案や、ベンチャー企業から洗練された組織運営体制への改善など、ハンズオンで幅広い経営への関与を行い、事業成長に導く仕事
・なお、一定期間日本からの海外事業マネジメント経験を経てから出向、あるいは海外で一定期間経過後に日本や他の国での業務に異動、といったキャリアパスもあり得る

【アピールポイント（職務の魅力）】
・成長著しいAPAC市場のフィンテック会社への出向となるため、日本では経験できない市場の勢いと変化を肌で感じられる非常にダイナミックな経験ができる。
・出向先は当社とのジョイントベンチャーであり、若くてスピード感のある組織であるため、トライ＆エラーを繰り返しつつ裁量を持ってやりたいことをどんどん実現できる非常にやり甲斐のある仕事である。
・また、HQや事業部内の他OpCoとの横連携も積極的に行われており、自担当の国以外も含めたスケールの大きな仕事を経験できると共に、分からないことがあれば（あって当たり前）ノウハウを共有・協力し合える環境もある。

【組織情報】
当事業部では中期の事業ビジョンとして、Global Top 5 PSP（決済サービス事業者）を掲げているが、その為には東南アジアへの決済サービス展開が不可欠である。
現在はベトナム、マレーシア、インド、香港で事業を行っているが、これらのOpCoも事業拡大中である事に加え、今後さらにフットプリントを拡大していく計画であるため、さらなるマネジメント人材が不可欠な状況

【採用背景】
海外の現地事業に入り込んでのマネジメント人材は自社内では不足しており、外部からの登用が必須と考える。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■経営企画、経営管理、事業計画、基本的な会計知識等マネジメント系スタッフ経験がある事が望まれる
（専門的なファイナンス知識よりも基本的な会計知識をベースとしてマネジメントや経営改善、戦略立案に生かせるスキルの方が重要）
■英語力（TOEIC600点程度以上程度）
※業務は英語が中心となります。
【歓迎要件】
▼ベンチャー企業、子会社の経営改善、変革、立て直し等の経験を歓迎
▼大企業とベンチャーの両方での経験があるとなお望ましい
▼海外でのコミュニケーション能力・IT・デジタルを初めとする新しい技術サービスへの高い関心

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【法人】海外決済関連OpCo経営管理・戦略立案・マネジメント
どこで働くか: 東京都江東区豊洲/APACのOpCo
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1350万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、ライフプラン休暇、看護休暇など
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【法人】海外決済関連OpCo経営管理・戦略立案・マネジメント

経営企画