- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー★★【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の採用力強化を目的として、広報部とも連携を取りながら下記の業務を担っていただきます。
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受…
・採用ブランディングコンセプト策定
・採用ホームページの改定
・SNSを活用した採用活動 （Linkedin等の活用）
・採用広告・宣伝を含む新たな施策の企画・立案・実行 等
また、繁忙期には、採用担当者と連携し、採用活動実務（選考対応等）にご参画いただくなど、採用活動を支援いただくことを想定しております。
【募集背景】
当社は継続的な成長と持続的可能性を追求し、事業を拡大し続けていますが、更なる成長のためには、当社の経営理念に強く共感する「人材」の採用が重要となっています。今般、採用力強化のための採用ブランディングを本格的に実施するため、専任で採用ブランディング／企画を担う採用ブランディング推進リーダーを募集する運びとなりました。
【配属予定部署】人事総務部門 人材開発部
【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」 オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショー… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
当社の経営理念※に共感する方で、下記いずれかに当てはまる方。
※当社の経営理念＝「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」
■採用業務の経験があり、採用ブランディングや理念採用に興味を持っている方、または学ばれている方
■採用マーケティング会社等で顧客企業向けブランディング支援の経験があり、事業会社で実践してみたい方（出身業界不問）
【歓迎要件】
■英語力歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京】採用ブランディング推進◆総合精密部品メーカー◆
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-9-3
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円～950万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年間休日には”一斉有給”を含む ※年数回会社指定出社日有
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、そのほか特別休暇制度
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/05/06～24/05/19
求人No.PSN-AMBI81044945
