なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★収益不動産の取扱件数は東海圏で業界トップクラス/年間6500件を超える不動産物件を目利きし、名古屋のマーケットを牽引★
★今後は地方中核都市への展開も視野に入れており、さらなる成長が期待され…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】★同社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。

【担当業務】
中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。
人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。
そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。

今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。

【業務詳細】
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行　　
・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置　　
・就業規則改訂
■教育・研修　　
・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価　　
・人事・評価制度の構築、運用、改善
■労　務　　
・社会保険手続き　　
・給与計算、勤怠管理　　
・福利厚生業務　　
・安全衛生管理
■総務業務
・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）　　
・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画・改定　　
・労務管理　　
・法務業務（契約法務、トラブル対応等）
・予算管理（経費および投資費用）　　
・動産・不動産管理
・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）
・事務経費削減および自社物件の売却…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験５年以上

【歓迎要件】
▼人事・総務など管理部門業務全般に関わった方
▼特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方
▼中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験
▼不動産業界における営業職の中途採用経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事総務部【最高責任者候補】
どこで働くか: 愛知県名古屋市西区南川町227　※マイカー通勤可※
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
※企業カレンダーによる　土日・祝日、有給休暇、慶弔休暇　
※夏季・年末年始は有給指定日での連休有
【年間休日】121日

人事総務部【最高責任者候補】

人事（採用・教育など）