なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★東証プライム上場★ソフトバンクグループのユーザ系Sier★大規模案件多数★DXに携われる★プライム案件★実力にプラスして手を上げれば誰にでも仕事を任せる風土★風通しの良い社風★完全実力主義★
【パソナキャリア経由での入社実績あり】ソフトバンクグループのユーザ系Sierである同社にて、組織人事担当（リーダー候補）職を担っていただきます。
将来的に人事部の部長として、部署をけん引する立場でご活躍を期待します。

【募集背景】
人材採用の拡大に向けて、組織強化を行うための募集
※現状マネージャーが不在の為、採用予定

【具体的な業務内容】
同社では組織ごとの担当人事制を設けており、特定の組織に対して幅広い人事業務を行っていただきます。
・担当組織（本部単位）の社員について、入社後から退職までのフォロー（組織課題の解決および社員の相談対応）
・適性配置施策（公募運営、異動調整、ローテーションの企画・運用）
・各種サーベイ実施（実施後の分析、アクションプラン作成・実行）
・入社後のフォロー施策（オンボーディング）の企画提案、実行
・優秀人材の育成・アサイン計画の実行
・各種社員面談（入社後/退職ヒアリング、若手社員面談など）

【組織構成】
組織人事部7名
部長40代、以下メンバー6名にて構成

【ポジションの魅力】
・人事マネージャーとしての採用
現状ポストが空いており、マネージャー採用にてご活躍が可能なポジションとなります

・幅広い業務ミッションを積めます
組織ごとの担当人事制を設けており、特定の組織に対して幅広い人事業務を経験することが可能です

・急成長組織への貢献
ソフトバンクグループにおけるICT事業を担う技術者集団としてクラウド、セキュリティ、AI、IoTなど先端技術の知見をもって新しい付加価値を創出しており、高い成長マインドがある社風となります
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・200名以上の事業会社で人事実務経験がある方
・人事実務で以下の領域で二つ以上のご経験のある方
　（採用/制度設計/労務/教育研修/組織開発）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 組織人事担当（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都新宿区新宿6-27-30
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 816万円～1044万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、年次有給休暇14日（入社時期により付与日数は異なります）、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇（年5日付与）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

組織人事担当（マネージャー候補）

人事（採用・教育など）